<h3>Hauptaufgaben</h3><p>Agile Coaching & Kultur</p><ul><li>Förderung agiler Prinzipien und Methoden</li><li>Coaching des Teams in Selbstorganisation und Eigenverantwortung</li><li>Motivation der Teammitglieder und Unterstützung von Innovation</li></ul><p>Team & Zusammenarbeit</p><ul><li>Aufbau und Weiterentwicklung der Teamdynamik</li><li>Förderung von Feedbackkultur und transparenter Kommunikation</li><li>Integration neuer Teammitglieder & Organisation von Team-Building</li><li>Abstimmung mit PO, RTE und weiteren Stakeholdern</li></ul><p>Prozess & Effizienz</p><ul><li>Organisation und Moderation von Scrum- und SAFe-Events (Daily, Planning, Review, Retro)</li><li>Sicherstellung der Einhaltung agiler Prozesse</li><li>Nutzung und Verbesserung von Performance-Metriken</li><li>Unterstützung bei Backlog-Pflege und Priorisierung</li></ul><p>Hindernisbeseitigung & Konfliktmanagement</p><ul><li>Identifikation und Beseitigung von Impediments</li><li>Schutz des Teams vor Störungen</li><li>Moderation und Lösung von Konflikten</li></ul><h3>Verantwortlichkeiten</h3><ul><li>Sicherstellung kontinuierlicher Leistungssteigerung (Flow)</li><li>Coaching in agilen und SAFe-Praktiken</li><li>Qualität und Durchführung aller Zeremonien</li><li>Förderung von Transparenz, Kommunikation und agilem Mindset</li></ul><h3>Erfolgsmessung (KPIs)</h3><ul><li>Flow-Metriken (z. B. Velocity, Lead Time, Predictability)</li><li>Teamzufriedenheit</li><li>Umsetzung von Retrospektiven-Maßnahmen</li><li>Erreichung der Iterationsziele</li></ul>Anforderungen:<ul><li>Erfahrung in einem skalierten Umfeld & mit mehreren Teams (idealerweise mit SAFe)</li><li>Erfahrung im Coaching von POs und REs</li><li>Selfstarter, kann selbständig mit Teams starten</li><li>Bringt eigene Ideen ein</li><li>Hohes Mass an Selbständigkeit und Proaktivität</li><li>Mut, Unbequemes anzusprechen</li><li>Reflektiert</li><li>Hartnäckig bei Verbesserungen</li><li>Hat das nötige Feingefühl</li><li>sehr gute Deutschkenntnisse (C1)</li></ul><br />