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Randstad (Schweiz) AG ist eine Aktiengesellschaft eingetragen im Handelsregister von Zürich, Schweiz.
Unser Hauptsitz ist an der Leutschenbachstrasse 45, 8050 Zürich.
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© Randstad 2024

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Jobdetails

Zusammenfassung

  • Aarau, Aargau
  • Festanstellung

veröffentlicht am 25. februar 2026

Referenznummer
R-102777

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randstad professional

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We bring diverse and pre qualified professional talent and businesses together to connect the right people with the right roles. By building specialized teams, we help individuals flourish in their careers and businesses succeed.

Jobdetails

Bei Randstad zu arbeiten bedeutet weit mehr als nur in einer Organisation aktiv zu sein. In unserem Arbeitsumfeld rücken Menschen ins Zentrum unserer Aufmerksamkeit. Unser leidenschaftliches Engagement für individuelle Entfaltung kombinieren wir mit dem kraftvollen Einsatz modernster Technologien.

So unterstützen wir Menschen und Unternehmen dabei, ihr wahres Potenzial vollständig zu entfalten. Dies ist unsere Vorstellung von "Partner for Talent" eine Partnerschaft, die überzeugt und inspiriert.

Bist du unser neues Team Mitglied?

Wir suchen nach einem Senior Specialist, Talent Management.

Der neue Senior Specialist, Talent Management:

  • Arbeitet mit operativen Talenten zusammen, um potenzielle Karrierewege basierend auf ihren Fähigkeiten und Zielen zu planen.

  • Nutzt Datenanalysen, um Leistungstrends operativer Talente zu verfolgen und zukünftigen Entwicklungsbedarf zu prognostizieren.

  • Fördert Lernprogramme, die auf die Bedürfnisse des Unternehmens abgestimmt sind und verfolgt Teilnahmequoten und Feedback von operativen Talenten, um das Angebot zu verbessern.

  • Führt Bewertungen durch, um regelmäßig das Qualifikationsniveau operativer Talente zu messen und Wachstumsbereiche zu identifizieren.

  • Sammelt Informationen über verfügbare Stellenangebote und koordiniert mit Kunden die Besetzung geeigneter Positionen mit operativen Talenten.

  • Fördert regelmäßige Check-ins mit operativen Talenten, um offene Kommunikationskanäle aufrechtzuerhalten, die Übereinstimmung mit ihren Rollen sicherzustellen und das Engagement aufrechtzuerhalten.

  • Pflegt einen soliden Pool operativer Talente durch Networking.

Anforderungen:

  • Fundierte Erfahrung im Recruiting, in der HR Administration oder in einer anspruchsvollen, menschenorientierten Dienstleistungsfunktion gehört zu deinem Profil.

  • Die proaktive Steuerung von Kandidatenmanagement, Onboarding sowie die laufende, professionelle Betreuung von Mitarbeitenden ist ein zentraler Bestandteil deiner Rolle.

  • Die enge Zusammenarbeit mit Kunden und Stakeholdern vor Ort, im Rahmen eines vertrauensvollen Partnerschaftsmodells auf Augenhöhe, motiviert dich.

  • Eine äusserst strukturierte, zuverlässige und konsequent lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet dein professionelles Handeln aus.

  • Hohe soziale Kompetenz, absolute Diskretion sowie ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder Management gehören zu deinen klaren Stärken.

  • Fliessende Deutsch-, sowie gute Englisch- und Französischkenntnisse.

Warum du zu uns kommen solltest:

  • Attraktive Vergütung: Profitiere von einem marktgerechten Grundgehalt, einer motivierenden Kommission und der Chance, über unseren lukrativen Aktienplan direkt am Unternehmenserfolg teilzuhaben.

  • Zuschuss zur Gesundheit: Dein Wohlergehen ist uns wichtig – deshalb beteiligen wir uns mit bis zu CHF 400 pro Jahr an deinen Krankenkassenprämien.

  • Work-Life-Balance & Familie: Geniesse 5 Wochen Urlaub als Standard. Neuen Vätern schenken wir zudem eine zusätzliche Woche Vaterschaftsurlaub über das gesetzliche Mass hinaus.

  • Mobilität ab Tag 1: Wir schenken dir zum Start ein Halbtax-Abo, damit du auch in der Freizeit entspannt und günstig unterwegs bist.

  • Wachstum & Perspektive: Entwickle dich durch individuelle Weiterbildungen stetig weiter. Unsere Kultur trägt Früchte: 80 % unserer Führungspositionen besetzen wir aus den eigenen Reihen!

  • Exklusive Benefits: Profitiere von attraktiven Rabatten und Sonderkonditionen bei unseren zahlreichen Kooperationspartnern.

Bei Randstad mitzuwirken bedeutet nicht nur, Teil eines Unternehmens zu sein, sondern aktiv dazu beizutragen, dass Menschen und Organisationen ihr volles Potenzial entfalten können. Hier beginnt jeder Tag damit, dass du deine Arbeit in sinnvoller Weise gestalten kannst – eine Gelegenheit, die dir ermöglicht, auf höchstem Niveau mit Menschen zu arbeiten und deine Aufgaben bedeutsam zu gestalten. Hier geht es darum, Arbeit einen tieferen Sinn zu verleihen.

Wenn du dich in dem oben beschriebenen Profil wiederfindest, dann laden wir dich herzlich dazu ein, dich für diese Rolle zu bewerben. Entdecke eine berufliche Herausforderung, die nicht nur fachliche Entwicklung verspricht, sondern auch die Chance bietet, einen bedeutenden Beitrag zu leisten.

Deine Zukunft beginnt hier!

...

Bei Randstad zu arbeiten bedeutet weit mehr als nur in einer Organisation aktiv zu sein. In unserem Arbeitsumfeld rücken Menschen ins Zentrum unserer Aufmerksamkeit. Unser leidenschaftliches Engagement für individuelle Entfaltung kombinieren wir mit dem kraftvollen Einsatz modernster Technologien.

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  • Führt Bewertungen durch, um regelmäßig das Qualifikationsniveau operativer Talente zu messen und Wachstumsbereiche zu identifizieren.

  • Sammelt Informationen über verfügbare Stellenangebote und koordiniert mit Kunden die Besetzung geeigneter Positionen mit operativen Talenten.

  • Fördert regelmäßige Check-ins mit operativen Talenten, um offene Kommunikationskanäle aufrechtzuerhalten, die Übereinstimmung mit ihren Rollen sicherzustellen und das Engagement aufrechtzuerhalten.

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  • Die proaktive Steuerung von Kandidatenmanagement, Onboarding sowie die laufende, professionelle Betreuung von Mitarbeitenden ist ein zentraler Bestandteil deiner Rolle.

  • Die enge Zusammenarbeit mit Kunden und Stakeholdern vor Ort, im Rahmen eines vertrauensvollen Partnerschaftsmodells auf Augenhöhe, motiviert dich.

  • Eine äusserst strukturierte, zuverlässige und konsequent lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet dein professionelles Handeln aus.

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Warum du zu uns kommen solltest:

  • Attraktive Vergütung: Profitiere von einem marktgerechten Grundgehalt, einer motivierenden Kommission und der Chance, über unseren lukrativen Aktienplan direkt am Unternehmenserfolg teilzuhaben.

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  • Work-Life-Balance & Familie: Geniesse 5 Wochen Urlaub als Standard. Neuen Vätern schenken wir zudem eine zusätzliche Woche Vaterschaftsurlaub über das gesetzliche Mass hinaus.

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  • Fähigkeiten

    Dokumentenmanagement
    Talent-Management
    Kpi-Berichterstattung
    Data Analysis
    Einarbeitung
    Gap-Analyse

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