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offre d'emploi

cv

    publié le 25. février 2026

    référence
    R-102777

    étapes suivantes

    • contacter le recruteur
    • créer une alerte e-mail
    • créer un compte
    • rechercher des offres d'emploi

    randstad professional

    randstad professional

    We bring diverse and pre qualified professional talent and businesses together to connect the right people with the right roles. By building specialized teams, we help individuals flourish in their careers and businesses succeed.

    offre d'emploi

    Bei Randstad zu arbeiten bedeutet weit mehr als nur in einer Organisation aktiv zu sein. In unserem Arbeitsumfeld rücken Menschen ins Zentrum unserer Aufmerksamkeit. Unser leidenschaftliches Engagement für individuelle Entfaltung kombinieren wir mit dem kraftvollen Einsatz modernster Technologien.

    So unterstützen wir Menschen und Unternehmen dabei, ihr wahres Potenzial vollständig zu entfalten. Dies ist unsere Vorstellung von "Partner for Talent" eine Partnerschaft, die überzeugt und inspiriert.

    Bist du unser neues Team Mitglied?

    Wir suchen nach einem Senior Specialist, Talent Management.

    Der neue Senior Specialist, Talent Management:

    • Arbeitet mit operativen Talenten zusammen, um potenzielle Karrierewege basierend auf ihren Fähigkeiten und Zielen zu planen.

    • Nutzt Datenanalysen, um Leistungstrends operativer Talente zu verfolgen und zukünftigen Entwicklungsbedarf zu prognostizieren.

    • Fördert Lernprogramme, die auf die Bedürfnisse des Unternehmens abgestimmt sind und verfolgt Teilnahmequoten und Feedback von operativen Talenten, um das Angebot zu verbessern.

    • Führt Bewertungen durch, um regelmäßig das Qualifikationsniveau operativer Talente zu messen und Wachstumsbereiche zu identifizieren.

    • Sammelt Informationen über verfügbare Stellenangebote und koordiniert mit Kunden die Besetzung geeigneter Positionen mit operativen Talenten.

    • Fördert regelmäßige Check-ins mit operativen Talenten, um offene Kommunikationskanäle aufrechtzuerhalten, die Übereinstimmung mit ihren Rollen sicherzustellen und das Engagement aufrechtzuerhalten.

    • Pflegt einen soliden Pool operativer Talente durch Networking.

    Anforderungen:

    • Fundierte Erfahrung im Recruiting, in der HR Administration oder in einer anspruchsvollen, menschenorientierten Dienstleistungsfunktion gehört zu deinem Profil.

    • Die proaktive Steuerung von Kandidatenmanagement, Onboarding sowie die laufende, professionelle Betreuung von Mitarbeitenden ist ein zentraler Bestandteil deiner Rolle.

    • Die enge Zusammenarbeit mit Kunden und Stakeholdern vor Ort, im Rahmen eines vertrauensvollen Partnerschaftsmodells auf Augenhöhe, motiviert dich.

    • Eine äusserst strukturierte, zuverlässige und konsequent lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet dein professionelles Handeln aus.

    • Hohe soziale Kompetenz, absolute Diskretion sowie ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder Management gehören zu deinen klaren Stärken.

    • Fliessende Deutsch-, sowie gute Englisch- und Französischkenntnisse.

    Warum du zu uns kommen solltest:

    • Attraktive Vergütung: Profitiere von einem marktgerechten Grundgehalt, einer motivierenden Kommission und der Chance, über unseren lukrativen Aktienplan direkt am Unternehmenserfolg teilzuhaben.

    • Zuschuss zur Gesundheit: Dein Wohlergehen ist uns wichtig – deshalb beteiligen wir uns mit bis zu CHF 400 pro Jahr an deinen Krankenkassenprämien.

    • Work-Life-Balance & Familie: Geniesse 5 Wochen Urlaub als Standard. Neuen Vätern schenken wir zudem eine zusätzliche Woche Vaterschaftsurlaub über das gesetzliche Mass hinaus.

    • Mobilität ab Tag 1: Wir schenken dir zum Start ein Halbtax-Abo, damit du auch in der Freizeit entspannt und günstig unterwegs bist.

    • Wachstum & Perspektive: Entwickle dich durch individuelle Weiterbildungen stetig weiter. Unsere Kultur trägt Früchte: 80 % unserer Führungspositionen besetzen wir aus den eigenen Reihen!

    • Exklusive Benefits: Profitiere von attraktiven Rabatten und Sonderkonditionen bei unseren zahlreichen Kooperationspartnern.

    Bei Randstad mitzuwirken bedeutet nicht nur, Teil eines Unternehmens zu sein, sondern aktiv dazu beizutragen, dass Menschen und Organisationen ihr volles Potenzial entfalten können. Hier beginnt jeder Tag damit, dass du deine Arbeit in sinnvoller Weise gestalten kannst – eine Gelegenheit, die dir ermöglicht, auf höchstem Niveau mit Menschen zu arbeiten und deine Aufgaben bedeutsam zu gestalten. Hier geht es darum, Arbeit einen tieferen Sinn zu verleihen.

    Wenn du dich in dem oben beschriebenen Profil wiederfindest, dann laden wir dich herzlich dazu ein, dich für diese Rolle zu bewerben. Entdecke eine berufliche Herausforderung, die nicht nur fachliche Entwicklung verspricht, sondern auch die Chance bietet, einen bedeutenden Beitrag zu leisten.

    Deine Zukunft beginnt hier!

    ...

    Bei Randstad zu arbeiten bedeutet weit mehr als nur in einer Organisation aktiv zu sein. In unserem Arbeitsumfeld rücken Menschen ins Zentrum unserer Aufmerksamkeit. Unser leidenschaftliches Engagement für individuelle Entfaltung kombinieren wir mit dem kraftvollen Einsatz modernster Technologien.

    So unterstützen wir Menschen und Unternehmen dabei, ihr wahres Potenzial vollständig zu entfalten. Dies ist unsere Vorstellung von "Partner for Talent" eine Partnerschaft, die überzeugt und inspiriert.

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    • Nutzt Datenanalysen, um Leistungstrends operativer Talente zu verfolgen und zukünftigen Entwicklungsbedarf zu prognostizieren.

    • Fördert Lernprogramme, die auf die Bedürfnisse des Unternehmens abgestimmt sind und verfolgt Teilnahmequoten und Feedback von operativen Talenten, um das Angebot zu verbessern.

    • Führt Bewertungen durch, um regelmäßig das Qualifikationsniveau operativer Talente zu messen und Wachstumsbereiche zu identifizieren.

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    • Fördert regelmäßige Check-ins mit operativen Talenten, um offene Kommunikationskanäle aufrechtzuerhalten, die Übereinstimmung mit ihren Rollen sicherzustellen und das Engagement aufrechtzuerhalten.

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    Anforderungen:

    • Fundierte Erfahrung im Recruiting, in der HR Administration oder in einer anspruchsvollen, menschenorientierten Dienstleistungsfunktion gehört zu deinem Profil.

    • Die proaktive Steuerung von Kandidatenmanagement, Onboarding sowie die laufende, professionelle Betreuung von Mitarbeitenden ist ein zentraler Bestandteil deiner Rolle.

    • Die enge Zusammenarbeit mit Kunden und Stakeholdern vor Ort, im Rahmen eines vertrauensvollen Partnerschaftsmodells auf Augenhöhe, motiviert dich.

    • Eine äusserst strukturierte, zuverlässige und konsequent lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet dein professionelles Handeln aus.

    • Hohe soziale Kompetenz, absolute Diskretion sowie ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder Management gehören zu deinen klaren Stärken.

    • Fliessende Deutsch-, sowie gute Englisch- und Französischkenntnisse.

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    • Attraktive Vergütung: Profitiere von einem marktgerechten Grundgehalt, einer motivierenden Kommission und der Chance, über unseren lukrativen Aktienplan direkt am Unternehmenserfolg teilzuhaben.

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    • Work-Life-Balance & Familie: Geniesse 5 Wochen Urlaub als Standard. Neuen Vätern schenken wir zudem eine zusätzliche Woche Vaterschaftsurlaub über das gesetzliche Mass hinaus.

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    Wenn du dich in dem oben beschriebenen Profil wiederfindest, dann laden wir dich herzlich dazu ein, dich für diese Rolle zu bewerben. Entdecke eine berufliche Herausforderung, die nicht nur fachliche Entwicklung verspricht, sondern auch die Chance bietet, einen bedeutenden Beitrag zu leisten.

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    • compétences

      Gestion électronique des documen
      Talent Management
      Indicateur clé de performance
      Analyse des données
      Intégration des Nouveaux Employé
      Analyse d'Écarts
    offres d'emploi similairesvoir toutes les offres d'emploi
    • Specialist, Talent Management

      • Vevey, Vaud
      • Placement fixe
      <p>At Randstad, we think work goes far beyond a simple occupation. We set humans at the core of our mission, allying passion for individuals to thrive to modern technology power. Our goal? Help people and companies reveal their true potential.</p><p></p><p>It is our vision for “partner for talent” - a partnership that inspires and makes the difference.</p><p></p><p>Are you ready to take part in a dynamic thriving team? We are looking for a:</p><p>Specialist, Talent Management (m/w/d)</p><p></p><p>The Role in a Nutshell</p><p>We are looking for a proactive, bilingual Specialist, Talent Management to join our team in Vevey. This is a multifaceted role that blends high-touch TA Partnering with rigorous HR Life Cycle management. You will be the primary point of contact for our temporary talent and senior client stakeholders across the Romandie region.</p><p></p><p>If you thrive in a fast-paced environment, love taking ownership of complex projects, and can navigate difficult conversations with a calm, solution-oriented mindset, we want to meet you.</p><p></p><p>Your Key Responsibilities</p><p>Talent Acquisition & Partnering</p><p>Act as a strategic TA Partner, managing the end-to-end recruitment process for temporary talent.</p><p></p><p>Consult with hiring managers to define needs and provide market insights.</p><p></p><p>Build and maintain a strong pipeline of qualified candidates through pooling and proactive sourcing.</p><p></p><p>HR Life Cycle & Administrative Excellence</p><p>Manage the full administrative life cycle of temporary employees (onboarding, contract management, and offboarding).</p><p></p><p>Handle complex administrative tasks</p><p></p><p>Ensure compliance with Swiss labor laws and internal HR processes.</p><p></p><p>Stakeholder Management & Advisory</p><p>Act as a trusted advisor to senior client stakeholders, maintaining professional relationships through regular onsite visits.</p><p></p><p>Handle "difficult situations" (performance issues, conflicts, or urgent changes) with diplomacy and resilience.</p><p></p><p>Travel punctually across the Romandie region to visit clients and talent on-site.</p><p></p><p>Project Management & Continuous Improvement</p><p>Lead and support internal and client-facing HR projects (e.g., process optimization, digital transformation).</p><p></p><p>Proactively identify bottlenecks and propose creative solutions for continuous improvement.</p><p></p><p>Take full ownership of assigned tasks from conception to execution.</p><p></p><p></p><p>What You Bring to the Table</p><p>Educational Foundation: You hold a degree or professional certification in Human Resources, Talent Acquisition, or a related field. You understand the theoretical and legal frameworks of HR and can apply them practically.</p><p></p><p>Proven Expertise: You bring solid experience in TA Partnering or Recruitment, with a track record of managing the full candidate journey in fast-paced environments.</p><p></p><p>Versatile Client Experience: You are comfortable pivoting between different work environments—from corporate offices to industrial sites—and have a proven ability to interface with senior-level stakeholders with confidence and poise.</p><p></p><p>Linguistic Mastery: You are fluent in French and English (written and spoken). Proficiency in German is a significant advantage for collaborating across the Swiss market.</p><p></p><p>Regional Flexibility: You are based in or near Vevey and are comfortable with punctual travel across the Romandie region to maintain a strong physical presence with our clients.</p><p></p><p>Resilience & Ownership: You are a "calm in the storm" professional. You don't just identify problems; you proactively propose solutions and take full ownership of the outcome.</p><p></p><p>Collaborative Spirit: You thrive in a hybrid setup, maintaining seamless communication with both onsite colleagues and remote team members.</p><p></p><p></p><p>Location: Vevey, Switzerland (with regional travel)</p><p>Languages: Fluent French & English (German is a strong asset)</p><p></p><p>Why Join Us?</p><p>You will have the autonomy to manage your portfolio while being supported by a collaborative, pan-Swiss team. We value proactivity and will give you the platform to implement your ideas for process improvement.</p><p></p><p>Additionally you get</p><p></p><ul><li>Attractive Compensation: Benefit from a market-competitive base salary, a motivating commission scheme, and the opportunity to participate in our lucrative employee stock purchase plan.</li></ul><p></p><p></p><ul><li>Health & Wellbeing: Your health is our priority – we support you with a contribution of up to CHF 400 per year towards your health insurance premiums.</li></ul><p></p><p></p><ul><li>Work-Life Balance & Family: Enjoy 5 weeks of annual leave as standard. For new fathers, we provide an additional week of paternity leave beyond the statutory requirement.</li></ul><p></p><p></p><ul><li>Mobility from Day 1:  In addition to a monthly mobility allowance for your commute, we provide you a mobility with a Half-Fare Travelcard (Halbtax) right from the start, so you can travel comfortably and affordably, even in your free time.</li></ul><p></p><p></p><ul><li>Growth & Perspective: Advance your career through tailored professional development. Our culture pays off: 80% of our leadership positions are filled internally!</li></ul><p></p><p></p><ul><li>Exclusive Benefits: Take advantage of various discounts and special offers through our wide network of corporate partners.</li></ul><p></p><p></p><p>Is this for you? > We are looking for a specialist who doesn't just "do" HR, but someone who "owns" the talent experience.</p>
      published on 31 mars 2026
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