diversität am arbeitsplatz.

Die Vorteile der Vielfalt von Mitarbeitenden.

diversität ist eine herzensangelegenheit.

Für Randstad hat die Diversität eine sehr hohe Priorität und wird auf allen Ebenen gefördert. Lesen Sie dazu die Gründe und Gedanken von Jos Schut, Global CHRO bei Randstad.

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Um vielfältige Teams zu bilden, ist es am Wichtigsten, Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Chance zu geben, sich selbst zu sein.

Jos Schut, Global CHRO bei Randstad
Diversity Group

für vielfalt und inklusion am arbeitsmarkt.

Mit den Diversity Jobbörsen schlägt Samuel Stalder von der Diversity Group die Brücke zwischen Bewerbenden und Arbeitgebenden.

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Erfolgreiches Diversity Management bindet alle Dimensionen der Diversität ins Arbeitsumfeld ein: Alter, Geschlecht und geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Identität, Behinderung, Religion und Weltanschauung sowie ethnische Herkunft und Nationalität.

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tipps für eine erfolgreiche diversität.

Welche Vorteile Diversity Management mit sich bringt und wie man vielfältige Teams bildet, können Sie unserem Guide entnehmen.

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In der COVID-19-Krise zählen Inklusion und Vielfalt mehr denn je.

„Diversity Wins – How Inclusion Matters“ (McKinsey, 2019)