Outsourcing

Personallösungen für die unternehmerischen Agilität.

Wir befähigen diese Unternehmen, indem wir fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Talentstrategie mit modernsten HR-Technologien kombinieren und sowohl Unternehmen als auch Mitarbeiter dabei unterstützen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Randstad Sourceright entwickelt kontinuierlich spezialisierte Personallösungen durch Recruitment Process Outsourcing (RPO), Managed Services Programme (MSP) und Total Talent Management Strategien.

recruitment process outsourcing (RPO).

Durch den Einsatz einer RPO Lösung kann ein Teil oder die gesamte Rekrutierung für Festanstellungen in Ihrem Unternehmen durch ein umfassendes Team an externen Rekruitern übernommen werden. RPOs bieten Prozess-Exzellenz, Anpassungsfähigkeit, Kosteneinsparungen, sowie ein integriertes Technologiepaket mit Prognose-Analysen und ermöglichen zudem den schnellen Zugriff auf wichtige Kandidaten durch erstklassige Rekrutierungsmethoden, intelligente Technologien und Marktkenntnisse.

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managed services programs (MSP).

Durch eine Partnerschaft mit Randstad Sourceright haben Sie Zugang zu einem unvergleichlichem Pool externer Kandidaten sowie Einblicke und Daten, die für den Aufbau und die Entwicklung des richtigen MSP-Modells für jedes Unternehmen erforderlich sind. Ein MSP hilft Ihnen, Ihr Personal effektiver zu verwalten. Der MSP bietet neben Prozesseffizienz, Kostentransparenz und technologischem Fachwissen auch eine flexible Belegschaft sowie Rechtssicherheit durch umfangreiche Compliance Prüfungen.

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talent trends forschung.

Wie nutzen Personalverantwortliche auf der ganzen Welt Talentanalysen für die Personalplanung? Welche Technologien setzen sie ein, um die Erfahrung der Talente zu verbessern? Wie sorgen sie für die Sicherheit der Talente vor Ort und wie helfen sie externen Talenten, ihre Arbeit gut zu erledigen? Basierend auf den Daten von Hunderten von Personalleitern und Führungskräften der obersten Managementebene deckt die jährliche Talent Trend-Studie von Randstad Sourceright die wichtigsten HR-Trends auf, die Sie benötigen, um Ihr Unternehmen mit Ihrer eigenen Personalstrategie voranzubringen.

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