Unsere Dienstleistungen

Randstad Inhouse Services (RIS) kann für Sie Geld sparen und Ihnen das Leben vereinfachen, wenn

  • Sie eine grössere Produktionsstätte, ein Headquarter, ein Call Center oder einen Logistik-Betrieb führen
  • Sie regelmässig zwischen 40 und 400 flexible Mitarbeiter benötigen
  • bei Ihnen die Anzahl der benötigten Mitarbeiter starken saisonalen Schwankungen unterliegt
  • es Ihnen wichtig ist, die richtigen Mitarbeiter zum richtigen Zeitpunkt zur Verfügung zu haben und das zu einem fairen Preis

Was Sie erwarten können

unsere Basisleistungen

Randstad Inhouse Services betreibt ein Vollzeitbüro in Ihrem Unternehmen, das mit ausgewiesenen HR-Spezialisten besetzt wird.

Diese RIS-Spezialisten

  • rekrutieren, selektieren und schulen flexible Arbeitskräfte, die exklusiv für Sie arbeiten
  • schaffen Mitarbeiter-Pools, damit Sie soviel Personal zur Verfügung haben, wie Sie brauchen und wann Sie es brauchen
  • managen Dienstpläne, Arbeitszeitnachweise, Lohn, Steuern, Abgaben und vertragliche Vereinbarungen
  • erstellen detaillierte Leistungsnachweise

Was Sie nicht erwarten

unsere Mehrleistungen

Unsere RIS-Spezialisten sind auch Experten in der Prozess-Optimierung. Diese trägt zur Senkung der Kosten und zur Steigerung der Produktivität bei.

Die RIS-Spezialisten

  • analysieren Ihre Personal-Situation und -Prozesse im Detail
  • empfehlen und implementieren Massnahmen zur Senkung der Kosten
  • überwachen die Ergebnisse und verbessern die Prozesse laufend
  • optimieren die Personalstrukturen, während Ihr Unternehmen wächst

Was es Ihnen bringt

Die Vorteile einer Zusammenarbeit mit Randstad Inhouse Services sind messbar. Wir bieten nachweisbaren Nutzen bei den Verfahren, den Kosten und bei der Qualität.

Konkret:

  • Höhere Mitarbeitertreue und damit tiefere Fluktuation
  • Erfüllungsrate bei nahezu 100 % (Bedarf kann zu fast 100 % gedeckt werden)
  • Weniger Überbesetzungen dank effizienter Planung und optimalem Einsatz der Mitarbeiter
  • Messbare Einsparungen, die sich aus der Optimierung der Schichtpläne sowie der Standardisierung der Job-Beschriebe und der Salär-Tabellen ergeben
  • Herauslösen des Kundenaufwandes für die Rekrutierung und Verwaltung einer grossen Anzahl von Mitarbeitern
RIS Team vor Ort