HR jobs.

Bist du auf der Suche nach einem spannenden Job im HR-Bereich? Bei Randstad findest du die besten HR-Jobs. Wir arbeiten mit Kunden aus der ganzen Schweiz und suchen jeden Tag passende HR-Kandidaten für diverse Stellen im HR-Bereich.

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aktuelle HR jobs.

  • HR Coordinator 90-100% (m/w) Region Bern

    07.07.2020 Region Bern, Bern Temporär

    Wir suchen ab sofort für unseren Kunden in der Region Bern temporär bis Ende Jahr: einen HR Coordinator 90-100% (m/w) Ihre Haupttätigkeiten: HR Prozesse aufbauen und bestehende ...

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  • HR Time Management Specialist La Tour-de-Peilz

    06.07.2020 La Tour-de-Peilz, Waadt Temporär

    Our client Nestlé Suisse in La Tour-de-Peilz is currently looking for an immediate onboarding a HR Time Management Specialist 6 months contract Position Summary As a HR Time ...

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über HR jobs.

  • aus- und weiterbildung

    Wenn du im HR arbeiten möchtest, benötigst du oftmals eine KV-Lehre und besitzt idealerweise eine Weiterbildung, z.B. als Pesonalassistent/in oder Personalsachbearbeiter/in. Je nach Profil wird auch der HR-Fachausweis verlangt. Ein anderer Weg ist ein Bachelor- oder Master-Abschluss, beispielsweise in Psychologie, Human Ressource Management oder Human Capital. Des Weiteren gibt es in der Schweiz verschiedene MAS- und CAS-Studien, die sich auf HR, Change Management, usw. fokussieren. 

  • fähigkeiten

    Da du im HR vor allem mit Menschen arbeitest, ist es wichtig, dass du über eine zuverlässige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, gute Menschenkenntnisse, sowie Freude am Umgang mit Menschen verfügst. Ausserdem benötigst du gute organisatorische Fähigkeiten und sprichst im Idealfall mehrere Sprachen, da Schweizer Firmen am meisten in Deutsch, Französisch und Englisch kommunizieren.

  • erfahrung

    Falls du nach deiner Aus- oder Weiterbildung noch gar keine HR-Arbeitserfahrungen sammeln konntest, empfehlen wir immer zuerst ein Praktikum zu machen, da es auf diese Weise einfacher ist eine passende Festanstellung zu finden. Vielleicht kannst du nach dem Praktikum noch länger in der Firma bleiben. Ausserdem hängt die geforderte Erfahrung stark vom Profil ab; oftmals ist es erwünscht mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich zu haben.

  • salär

    Das Salär ist flexibel und variiert je nach Erfahrungen, die du mitbringst, nach Position, auf die du dich bewirbst, sowie nach Branche und Firmengrösse. Mehr Informationen dazu findest du in spezifischen Stelleninseraten, auf Stellenseiten oder bei deinem Randstad-Berater.

mitarbeitende fördern.

"Als HR-Managerin lege ich Wert darauf unsere Mitarbeitenden weiterzubringen. Mitzuerleben, wie ein Mitarbeiter vollends in seiner Tätigkeit aufgeht und sich aktiv einbringt, erfüllt mich mit Freude. Ich mag Herausforderungen mit Menschen, jeder ist einzigartig und das macht es immer wieder interessant."

Alessandra, HR Managerin

arbeiten bei randstad.

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