Scrum Master

Job description: Specific requirements - mandatory criteria!

• Experience with organizational restructuring initiatives
• Technological affinity
• German (fluent) , English (fluent)
•  Jira / Confluence
• Scrum Master certification and experience in applying agile metrics and data-driven approaches improvement
• Knowledge of scaled agility (e.g. SAFe) and basic understanding of product development
• Coaching approaches and moderation skills

Tasks:

•  Ensure that Scrum events such as Daily Scrum, Retro, Sprint Planning, etc. take place.
•  Design and facilitation of workshops and more complex formats (e.g. PI Planning, System Demos).
•  Supporting the teams within the project in the application of agile methods and practices.
• Promoting collaboration within the project team.
• Identifying and resolving problems (so-called impediments) at the team and product level.
•  Helping to shape and coordinate transformation and change initiatives within the product.
• - Further developing and establishing ways of working, work models and forms of collaboration within the product.
•  Supporting stakeholders in understanding and implementing agile practices and empirical data.
•  Planning Scrum implementations and improving their effectiveness.
•  Ensure that product goals, scope, and domain are known and understood within the Scrum team.
•  Accompanying and coaching teams and individuals within the project to promote self-organization, personal responsibility and continuous improvement
• Improvement.
•  Promoting psychological safety, a feedback culture, effective collaboration, and self-organization.
• Supporting the Scrum team in developing high-quality products.
• Structuring and preparing content, communication and decision-making documents (e.g. Confluence, sync formats, planning documents).
• Promoting transparency regarding goals, priorities, and progress.
• Teaching techniques for effective product backlog management.
•  Raising awareness of the need for clear documentation of the product backlog using concise entries.

Soft skills:

- Strong coaching and facilitation skills

- Ability to actively shape and drive change

- Performance- and problem-solving-oriented and proactive personality

- Systemic thinking and understanding of organizational contexts

Ability to structure complex relationships and communicate them in an understandable way

- Gladly takes on responsibility

- High social competence

- Communicative

- Team player

- Conflict resolution skills and safe navigation in tense situations

Its an urgent position, if you are interested then apply asap or can send me your CV directly at Richa.bali@randstaddigital.com.