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Berne, Berne
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  • Berne, Berne
  • Placement fixe

publié le 18. août 2026

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Suvirthika Suman

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Für unseren Kunden ? ein führendes, unabhängiges Schweizer Familienunternehmen im Bereich erneuerbare Energien & Klimatechnik mit über 300 Mitarbeitenden ? suchen wir per 1. Januar 2027 für den Standort in der Region Bern eine nahbare und erfahrene Persönlichkeit.

Deine Mission:

  • Du berätst und begleitest Führungskräfte sowie Mitarbeitende deines Bereichs kompetent und auf Augenhöhe in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
  • Du begleitest die KV-Lernenden direkt, koordinierst bereichsübergreifende Lernenden-Themen über alle Lehrberufe hinweg und entwickelst die Berufsbildung modern und zukunftsorientiert weiter.
  • Du steuerst den gesamten Rekrutierungsprozess ? von der Stellenausschreibung über Bewerbungsinterviews bis hin zur Vertragserstellung.
  • Du stellst eine reibungslose HR-Administration sicher (Eintritte, Austritte, Erstellung von Arbeitszeugnissen, Stammdatenpflege).
  • Du wirkst aktiv bei zukunftsorientierten HR-Projekten und der kontinuierlichen Digitalisierung der Personalprozesse mit.
...

Für unseren Kunden ? ein führendes, unabhängiges Schweizer Familienunternehmen im Bereich erneuerbare Energien & Klimatechnik mit über 300 Mitarbeitenden ? suchen wir per 1. Januar 2027 für den Standort in der Region Bern eine nahbare und erfahrene Persönlichkeit.

Deine Mission:

  • Du berätst und begleitest Führungskräfte sowie Mitarbeitende deines Bereichs kompetent und auf Augenhöhe in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
  • Du begleitest die KV-Lernenden direkt, koordinierst bereichsübergreifende Lernenden-Themen über alle Lehrberufe hinweg und entwickelst die Berufsbildung modern und zukunftsorientiert weiter.
  • Du steuerst den gesamten Rekrutierungsprozess ? von der Stellenausschreibung über Bewerbungsinterviews bis hin zur Vertragserstellung.
  • Du stellst eine reibungslose HR-Administration sicher (Eintritte, Austritte, Erstellung von Arbeitszeugnissen, Stammdatenpflege).
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    • Kaufmännische Grundbildung mit einer anerkannten HR-Weiterbildung (z. B. HR-Fachmann/-frau mit eidg. Fachausweis).
    • Mindestens 5 Jahre Praxis in einer generalistischen HR-Funktion oder als HR Business Partner:in.
    • Gültiger Berufsbildnerausweis sowie nachweisbare Erfahrung in der Ausbildung oder Begleitung von Lernenden.
    • Stark ausgeprägte Beratungskompetenz, Empathie und Durchsetzungsvermögen ? auch in anspruchsvollen Situationen.
    • Strukturierte, vernetzte und verlässliche Vorgehensweise mit hoher Serviceorientierung.
    • Sehr gute Kenntnisse der Microsoft 365-Palette; fliessendes Deutsch sowie Französischkenntnisse von Vorteil.

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