5 Spécialiste RH emplois trouvés pour toi.

Für unseren Kunden ? ein führendes, zukunftsorientiertes Transport- und Infrastrukturunternehmen mit Sitz in Bern ? suchen wir per 01. September 2026 eine erfahrene, verhandlungssichere Persönlichkeit als Senior HR Business Partner:in (befristet bis 31.12.2027 mit Option auf Verlängerung). Deine Aufgaben & GestaltungsfelderSparringspartner:in für das Kader: Du berätst und coachst Führungskräfte eigenverantwortlich bei anspruchsvollen, komplexen

Für unseren Kunden ? ein führendes, unabhängiges Schweizer Familienunternehmen im Bereich erneuerbare Energien & Klimatechnik mit über 300 Mitarbeitenden ? suchen wir per 1. Januar 2027 für den Standort in der Region Bern eine nahbare und erfahrene Persönlichkeit. Deine Mission:Du berätst und begleitest Führungskräfte sowie Mitarbeitende deines Bereichs kompetent und auf Augenhöhe in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.Du

En tant que Gestionnaire RH, vous prenez en charge l'intégralité du cycle de vie des collaborateurs de l'entrée à la sortie. Vous assurez la gestion administrative autonome du personnel ainsi que le traitement complet de la paie. Vous jouez un rôle central d'intermédiaire et de soutien auprès du management et des équipes, au sein d'un environnement dynamique à fort volume de travail.Onboarding & Offboarding : Rédaction autonome des contrats de travail,

Unser Kunde ist ein international führendes, stark wachsendes Technologie- und Industrieunternehmen in der Region Biel. Das Unternehmen zeichnet sich durch modernste Prozesse, flache Hierarchien und ein dynamisches Umfeld aus. Für das eingespielte HR-Team suchen wir eine zahlenaffine und motivierte Persönlichkeit.Gesucht wird ein Spezialist HR-Payroll & Administration (m/w/d, 100%) im internationalen Umfeld.Deine AufgabenLohnbuchhaltung: Selbstständige

Für unseren Kunden, eine renommierte Institution des öffentlichen Rechts mit Sitz in Bern, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine strategisch denkende und umsetzungsstarke Persönlichkeit als HR Business Partner/in 60%. In dieser anspruchsvollen Schlüsselfunktion prägen Sie die HR-Prozesse aktiv mit und agieren als vertrauensvoller Sparringspartner für die Führungsebene.Gelebte Flexibilität und modernes, mobiles Arbeiten (Homeoffice) gehören