Im Auftrag unseres Kunden suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit für eine Festanstellung als HR Business Partner.
Aufgaben:
- Beratung & Coaching: Ganzheitliche personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Beratung und Betreuung der zugewiesenen Führungskräfte sowie Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle.
- Operatives HR-Management: Begleitung operativer Personalprozesse, von der Rekrutierung und Vertragserstellung über Absenzenmanagement bis hin zu Austritts- und Trennungsgesprächen im GAV- und Schichtumfeld.
- People Development: Aktive Mitgestaltung von Personalentwicklungsmassnahmen, Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen sowie Coaching von Linienvorgesetzten.
- Berufsbildung: Begleitung und Unterstützung der betrieblichen Berufsausbildung sowie Betreuung von Lernenden.
- Projekte & Prozesse: Mitwirkung bei bereichsübergreifenden HR-Projekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung und Standardisierung interner HR-Abläufe.