Chef de Projet Électricité – Instrumentation – Automatisation Secteur Pharmaceutique / ChimiqueVous souhaitez évoluer dans un environnement à haute valeur ajoutée, au cœur de projets techniques et stratégiques ?Nous recherchons un·e Chef de Projet pour piloter la conception, la mise en œuvre et la gestion de projets industriels liés à l’électricité, l’instrumentation et l’automatisation au sein de nos installations pharmaceutiques et chimiques.Vos
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Tu es carreleur·euse de métier, tu bosses avec précision et tu as tes outils prêts à l'emploi ? Alors cette mission est faite pour toi Pour l'un de nos clients actif dans la région de Monthey, nous recherchons un·e carreleur·euse outillé·e, expérimenté·e et autonome, capable d'intervenir efficacement sur différents types de chantiers. Tes missionsPréparer les surfaces avant pose (nettoyage, ragréage, chape)Connaître les matériaux (carrelage, grès,
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Pour le compte de notre client, un établissement hôtelier réputé et dynamique situé en Valais, nous recherchons un(e) cuisinier(ère) passionné(e), rigoureux(se) et prêt(e) à s'investir sur le long terme.Tes missions :Participer activement à la mise en place et à la préparation des plats, dans le respect des standards de qualité de l'établissementMaîtriser les cuissons, les assaisonnements et les dressages avec précisionVeiller à l'hygiène et à la propreté
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Wir suchen im Auftrag der Lonza AG für eine temporäre Anstellung HR Service Advisor (m/w/d) 100%. Die Anstellung ist am Standort in Visp. Aufgaben: Ansprechpartner:in für alle HR-Serviceanfragen mit End-to-End-BetreuungFokus auf schnellen, lösungsorientierten und serviceorientierten SupportAnwendung von HR-/Payroll-Systemen & Durchführung von Workday-ProzessenUnterstützung bei HR-Jahresthemen Proaktive Beratung von HR Business Partner:innen &
Wir suchen im Auftrag der Lonza AG für eine temporäre Anstellung HR Service Advisor (m/w/d) 100%. Die Anstellung ist am Standort in Visp. Aufgaben: Ansprechpartner:in für alle HR-Serviceanfragen mit End-to-End-BetreuungFokus auf schnellen, lösungsorientierten und serviceorientierten SupportAnwendung von HR-/Payroll-Systemen & Durchführung von Workday-ProzessenUnterstützung bei HR-Jahresthemen Proaktive Beratung von HR Business Partner:innen &
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