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Randstad (Schweiz) AG ist eine Aktiengesellschaft eingetragen im Handelsregister von Zürich, Schweiz.
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Payroll Specialist / Lohnbuchhalter/in

Biel, Bern
heute veröffentlicht
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Jobdetails

Zusammenfassung

  • Biel, Bern
  • Festanstellung

veröffentlicht am 14. juli 2026

Referenznummer
113640-21276
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Wir sind hier, um dir bei deinen Fragen zu helfen.

P

Pakeeran Thillaiyampalam

+41 58 201 42 40

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Jobdetails

Unser Kunde ist ein international führendes, stark wachsendes Technologie- und Industrieunternehmen in der Region Biel. Das Unternehmen zeichnet sich durch modernste Prozesse, flache Hierarchien und ein dynamisches Umfeld aus. Für das eingespielte HR-Team suchen wir eine zahlenaffine und motivierte Persönlichkeit.

Gesucht wird ein Spezialist HR-Payroll & Administration (m/w/d, 100%) im internationalen Umfeld.

Deine Aufgaben

  • Lohnbuchhaltung: Selbstständige Abwicklung der Payroll für mehrere hundert Mitarbeitende

  • Jahresendabschluss: Erstellung aller Jahresenddeklarationen und Abrechnungen mit den Sozialversicherungen

  • Employee Lifecycle: Verantwortung für die Ein- und Austrittsprozesse sowie das Absenzenmanagement

  • Beratung & Support: Kompetente Anlaufstelle für Mitarbeitende, Linienvorgesetzte und Behörden bei HR- und Salärfragen

  • Finance-Schnittstelle: Abstimmung von HR-relevanten Finanzkonten und Erstellung von HR-Statistiken sowie Reportings

  • Projekte: Aktive Mitarbeit bei der Optimierung von HR-Prozessen und Systemlandschaften

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Unser Kunde ist ein international führendes, stark wachsendes Technologie- und Industrieunternehmen in der Region Biel. Das Unternehmen zeichnet sich durch modernste Prozesse, flache Hierarchien und ein dynamisches Umfeld aus. Für das eingespielte HR-Team suchen wir eine zahlenaffine und motivierte Persönlichkeit.

Gesucht wird ein Spezialist HR-Payroll & Administration (m/w/d, 100%) im internationalen Umfeld.

Deine Aufgaben

  • Lohnbuchhaltung: Selbstständige Abwicklung der Payroll für mehrere hundert Mitarbeitende

  • Jahresendabschluss: Erstellung aller Jahresenddeklarationen und Abrechnungen mit den Sozialversicherungen

  • Employee Lifecycle: Verantwortung für die Ein- und Austrittsprozesse sowie das Absenzenmanagement

  • Beratung & Support: Kompetente Anlaufstelle für Mitarbeitende, Linienvorgesetzte und Behörden bei HR- und Salärfragen

  • Finance-Schnittstelle: Abstimmung von HR-relevanten Finanzkonten und Erstellung von HR-Statistiken sowie Reportings

  • Projekte: Aktive Mitarbeit bei der Optimierung von HR-Prozessen und Systemlandschaften

  • Qualifikationen

    Dein Profil
    • Ausbildung: Kaufmännische Grundausbildung mit einer erfolgreich absolvierten Weiterbildung im HR- oder Payroll-Bereich (z.B. HR-Fachausweis oder Payroll-Spezialist)

    • Berufserfahrung: Mehrjährige, fundierte Praxis in der Saläradministration für mittlere bis grosse Belegschaften

    • IT-Skills: Versierter Umgang mit SAP HCM und den gängigen MS-Office-Anwendungen

    • Sprachkenntnisse: Fliessende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für die konzerninterne Kommunikation

    • Persönlichkeit: Strukturierte, exakte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Zahlenaffinität

    Dein Mehrwert
    • Flexibilität: Attraktive Homeoffice-Regelung (1 Tag pro Woche nach der Einarbeitung)

    • Kultur: Kollegiales, dynamisches und internationales Arbeitsumfeld

    • Arbeitsplatz: Moderner Standort in Biel mit hervorragender Verkehrsanbindung

    • Entwicklung: Unterstützung bei fachspezifischen Weiterbildungen

    • Sicherheit: Langfristige Perspektive in einem krisenresistenten Marktführer

    Dein Weg zu uns

    Bereit für eine neue berufliche Herausforderung in einem globalen Umfeld? Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Portal.

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