11 hr business partner Jobs in Bern, Bern gefunden.

Bereit, HR über Landesgrenzen hinweg zu leben? Du hast das internationale HR-Business im Griff, fühlst dich im operativen Alltag ebenso wohl wie in strategischen Projekten ? und Englisch ist für dich mehr als nur die Sprache von Netflix?Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen im Technologie-/Industrieumfeld, suchen wir einen HR Business Partner International (m/w) 80% mit starkem Fokus auf internationale Regionen (Asien, Indien, Europa) und einem

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir per sofort für einen längerfristigen, temporären Einsatz:HR Assistent-/in 50%Hauptaufgaben: Gesamte Personaladministration wie Arbeitsverträge, Zeugnisse, allg. AdministrationsarbeitenLohnverbuchungen im zugeteilten BereichAnsprechperson für interne Mitarbeiter bei personellen FragenWeiterentwicklung der Prozesse im HR Service Center

Starte deine HR-Karriere mit Sinn ? im Herzen einer sozialen OrganisationJunior Sachbearbeiter:in HR Administration (m/w/d) 100% Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die ihre ersten Schritte im HR-Bereich vertiefen möchte. In dieser Junior-Position übernimmst du zentrale Aufgaben in der Personaladministration und wirst sorgfältig eingeführt.Du unterstützt die HR-Abteilung bei allen administrativen Prozessen -von der Stellenausschreibung bis zum

Start-/End-Datum: 02.06.2025 - 30.09.2025Einsatzort: ZollikofenStd/Wo: 33,60Pensum: 60 % - 80 % davon 50% remoteAufgaben:• Strukturierte Erhebung, Dokumentation und Konsolidierung von Anforderungen für eine neue Health Status Monitoring Seite• Aufbau und Pflege einer übersichtlichen Anforderungserfassungsstruktur in Confluence• Identifikation von Systemen, Schnittstellen und relevanten Datenquellen im Rahmen der Ist-Analyse• Mitwirkung bei der Aggregation

Für unseren Kunden, eine etablierte Institution im Gesundheitswesen in der Region Bern, suchen wir eine engagierte und erfahrene HR-Fachperson (m/w) mit Schwerpunkt Payroll und HR-Administration für ein fixes Pensum von 80?%. In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie zentrale Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles und tragen mit Ihrer strukturierten, hands-on Arbeitsweise aktiv zur Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse bei.Deine

Du liebst Ordnung, hast ein gutes Gespür für Menschen ? und bringst Struktur ins Herz eines Unternehmens?Dann haben wir den perfekten Platz für dich: Im Zentrum eines dynamischen HR-Teams, an einem Ort, wo deine Genauigkeit genauso zählt wie dein Mitdenken.Für ein technologiegetriebenes Unternehmen mit gesellschaftlichem Auftrag suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die HR-Administration (m/w/d) ? mit Organisationstalent, Kommunikationsfreude und

Anfrage-Nr.: 2796-1Start-/End-Datum: 26.05.2025 - 31.12.2025Einsatzort: Bern, Wankdorfallee 4Ihr/e Angebot/e erwarten wir bis spätestens am Mittwoch, 14. Mai 2025 / 17:00 Uhr.Für diesen Bedarf sehen wir einen maximalen Stundensatz von CHF 140,00 vor.Std/Wo: 42,00Pensum: 60-100%; 1 bis 2 Tage / Woche vor OrtAufgaben:- Business Analyse/Requirements Engineering Transport Applikationen- Analyse; Spezifikation; Modellierung; Validierung; Verwaltung von

Start-/End-Datum: 02.06.2025 - 31.12.2025Einsatzort: BernStart mit 60-80% und dann 80-100% (Homeoffice max. 2 Tage pro Woche)Std/Wo:42,00Mögliche weitere Arbeitsorte: Zürich, Neuchâtel, BellinzonaWe’re looking for a dynamic, solution-oriented professional to join our International Mail & Parcels Cluster. In this role, you’ll help bring our digital initiatives to life, driving innovation and value creation for Swiss Post customers around the globe. Are you

Werde Teil eines internationalen Transformationsprojekts als Business Support Specialist (w/m/d)!Du willst aktiv die digitale Zukunft mitgestalten? Unser Kunde, eine international renommierte Unternehmensgruppe im Industriebereich, sucht Dich als Business Support Specialist im Rahmen eines gross angelegten Transformationsprogramms. Deine Aufgaben: Datenpflege in SAP PM: Strukturierung technischer Informationen nach neuen Modellen, Aufbereitung aus

Für ein zukunftsorientiertes, international tätiges Unternehmen in der Lebensmittelindustrie suchen wir eine erfahrene HR-Generalistin (m/w/d), die mit ihrer Expertise in der Personaladministration einen wichtigen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leistet.Ihre Aufgaben:Eigenständige Betreuung des gesamten HR-Prozesses von Ein- bis Austritt der MitarbeitendenErstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und BescheinigungenVerantwortlich für die

Zur Verstärkung des Teams unseres Kunden, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit fundierter Erfahrung im Recruiting, die Führungskräfte und Teams kompetent durch den gesamten Prozess der Personalgewinnung begleitet. Ihre AufgabenBeratung und Unterstützung von Führungskräften und Teams im gesamten Rekrutierungsprozess (end-to-end)Verantwortung für die Planung, Koordination und Umsetzung von Rekrutierungsmassnahmen – vom Anforderungsprofil bis zur