70 hr consultant Jobs für dich gefunden.

Du suchst nach einer spannenden beruflichen Herausforderung im HR, bei der du Verantwortung übernehmen und dein Know-how gewinnbringend einbringen kannst? Unser Kunde - ein innovatives, international tätiges Unternehmen mit familiärer Unternehmenskultur im Raum Biel/Seeland - verstärkt sein engagiertes Personalteam und bietet dir eine abwechslungsreiche Drehscheibenfunktion mit echtem Teamgeist.Deine HauptaufgabenBewerbermanagement: Organisation und

Randstad ist dein verlässlicher Partner für den nächsten Karriereschritt im Finanzsektor. Als weltweit führender Personaldienstleister verbinden wir qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit den attraktivsten Arbeitgebern der Schweiz. Für unsere Kunden, ein führendes, regional tief verankertes Schweizer Finanzinstitut im Kanton Glarus, suchen wir eine beratungs starke und motivierte Persönlichkeit für das Finanzierungsgeschäft.Deine neue

Für unseren renommierten Kunden, ein führendes und international etabliertes Industrie- und Handelsunternehmen der Bauzulieferbranche in der Region Oensingen, suchen wir per Dezember 2026 / Januar 2027 eine erfahrene und versierte HR-Persönlichkeit.Gestaffelter Einstieg: ca. 50% zur Einarbeitung, ab März/April 2027 Aufstockung auf 80?100%Ihre HauptaufgabenOperative Personaladministration (A?Z): Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Employee Life

HR Business Partner (m/w/d) 80?100%Unser Kunde ist eine renommierte, öffentlich-rechtliche Institution mit nationaler Ausstrahlung. Zur Verstärkung des HR-Teams im Grossraum Bern (Agglomeration Nord) suchen wir per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung eine initiative und lösungsorientierte Persönlichkeit als HR Business Partner im Pensum von 80?100%.Deine Hauptaufgaben:Umfassende Beratung, Begleitung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden

Für unseren renommierten Kunden, die Schweizerische Post in der Region Olten, suchen wir zur Unterstützung des HR-Teams per sofort eine versierte, einsatzfreudige und verlässliche Persönlichkeit für einen befristeten Einsatz, per sofort bis Ende Dezember 2026 (Option auf Verlängerung).Ihre HauptaufgabenSelbstständige Betreuung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (Erstellung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen, Zwischen- und

Suche: Erfahrener Snowflake / CDC / Apache Iceberg Consultant (m/w/d)Einsatzdauer: 4 MonateStart: Möglichst kurzfristigEinsatzort: 100 % RemoteUnternehmensform: Zusammenarbeit mit Unternehmen (GmbH oder AG) ist ausdrücklich erwünscht und ein Must-have.AusgangslageWir führen TigerData als zentrale Time-Series-Management-Plattform ein. Die in TigerData verfügbaren Daten müssen kontinuierlich und zuverlässig nach Snowflake synchronisiert werden.TigerData

Unser Kunde ist ein zukunftsorientiertes Industrieunternehmen in der Region Bern/Biel. Zur Verstärkung des eingespielten HR-Teams suchen wir eine motivierte, lösungsorientierte Persönlichkeit für eine Vielzweck-Rolle.Stellentitel: HR-Generalist:in (m/w/d) inkl. HomeofficePensum: 80?100%Arbeitsort: Region Bern / Biel (mit Homeoffice-Anteil)Hauptaufgaben:Betreuung des Employee Lifecycles von Eintritt bis AustrittBeratung von Führungskräften und

HR-Generalist/in mit Payroll (Homeoffice / Raum Biel)EinführungFür eine renommierte Einrichtung im Raum Biel suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung ein Kommunikationstalent mit starker Hand im Lohnwesen.Stellentitel: HR-Generalist:in & Payroll (m/w/d) inkl. HomeofficePensum: 80-100%Arbeitsort: Region BielHauptaufgaben:Eigenständige Abwicklung der Lohnbuchhaltung und JahresabschlüsseAbwicklung des gesamten Sozialversicherungswesens (EO, Mutterschaft,

Payroll Specialist 60?80%Du hast ein Flair für Zahlen, denkst gerne mit und suchst eine Aufgabe mit echter Wirkung? Für unseren Kunden ? eine moderne und zukunftsorientierte Institution im Gesundheitswesen im Raum Bern ? suchen wir per 1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung eine motivierte Verstärkung für das eingespielte HR-Team. Unbefristet, flexibel im Teilzeitpensum (60?80%) und mitten in Bern.Deine Hauptaufgaben:Abwicklung der monatlichen Payroll im

Leitung Human Resources (m/w/d) - 80 bis 100%Unser Kunde ist ein traditionsreiches, international erfolgreiches Schweizer Technologie- und Industrieunternehmen im Grossraum Bern. Als Teil einer namhaften Unternehmensgruppe verbindet das Unternehmen Innovationsgeist mit bodenständiger Kultur. Für den zentralen HR-Bereich suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine initiative, zukunftsorientierte Führungspersönlichkeit im Pensum von 80-100%.Deine

Payroll Specialist 80-100% - BielSuchst du nach dem nächsten Meilenstein in deiner HR-Laufbahn? Für ein international führendes Hightech-Industrieunternehmen mit Hauptsitz im Raum Biel suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte, zahlenaffine Persönlichkeit als Payroll Specialist (80-100%) im unbefristeten oder befristeten Anstellung. Hier verbindest du globale Dynamik mit Schweizer Präzision und gestaltest moderne HR-Prozesse aktiv

Pour le compte de l'un de nos clients, un acteur reconnu du secteur industriel implanté dans la région, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist.Vos missions principalesPilotage du processus de recrutement : recueil du besoin auprès des opérationnels, diffusion des offres, entretiens de pré-qualification et entretiens approfondis.Chasse & Sourcing proactif : identification et approche directe de profils qualifiés (techniques, ingénierie,

Im Rahmen einer Nachfolgeplanung suchen wir im exklusiven Mandat eine pragmatische, strategisch denkende und führungserfahrene Persönlichkeit alsLeiter/in Human Resources & Mitglied der Geschäftsleitung (80?100%)Deine Gestaltungsräume & AufgabenIn dieser Schlüsselposition berichtest du direkt an den CEO und übernimmst die Gesamtverantwortung für die strategische wie operative HR-Arbeit. Gemeinsam mit der Geschäftsleitung prägst du die Zukunft und Kultur

Gestion complète des salaires : tu assures l'ensemble du processus Payroll pour environ 250 collaborateurs, avec différentes CCT, de la préparation au contrôle final, dans le respect des délais et des exigences légalesAssurances sociales et absences : tu gères le suivi des assurances sociales, des caisses et des absences, en collaboration avec les partenaires internes et externesCollaboration transverse : Tu fais partie de l'équipe Payroll & HR Operations

Sachbearbeiter/in Payroll / Lohnbuchhaltung 60?80%Zahlen sind deine Leidenschaft, du schätzt ein modernes Teamgefüge und möchtest aktiv Prozesse mitgestalten? Für eine renommierte, krisensichere Institution im Berner Gesundheitswesen suchen wir nach Vereinbarung eine initiative Persönlichkeit für die Lohnverarbeitung. Dich erwartet eine unbefristete Festanstellung in einem sympathischen, dynamischen HR-Team direkt in der Stadt Bern.Deine

Unser Kunde ist ein führendes und traditionsreiches Unternehmen in der Schweizer Baubranche mit Sitz in der Region Bern. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine engagierte und exakt arbeitende Persönlichkeit für die selbstständige Betreuung der Lohnadministration.Wir suchen eine/n Spezialist/in Payroll 80-100%Deine Hauptaufgaben:Lohnverarbeitung: Eigenständige, termingerechte und präzise Salärabwicklung für mehrere Mandate in der

Für unseren Kunden suchen wir zur Verstärkung des Personalteams eine motivierte Persönlichkeit als HR-Generalist / HR-Allrounder (m/w/d). Ihre Hauptaufgaben:Betreuung des gesamten Mitarbeiter-Life-Cycles vom Eintritt bis zum Austritt (Vertragswesen, Onboarding, Zeugniserstellung, Offboarding)Verantwortung für die termingerechte Vorbereitung und Abwicklung der monatlichen Lohnläufe inkl. Sozialversicherungs- und QuellensteuerabrechnungenAnsprechpartner/in

Titre du poste : Développeur HR Access seniorRéférence : 26-04-7722-001Lieu : GenèveDate de début souhaitée : Février 2027Taux d'occupation : 100%Rémunération : à partir de 125'000 CHF / anDescription du poste et contexte :Nous recherchons pour un client, une administration publique à Genève, un(e) développeur(se) HR Access senior afin de renforcer les capacités de développement de son centre d'expertise en ressources humaines, dans le cadre des projets

HR Business Partner (Homeoffice / Bern)Ein führendes Dienstleistungsunternehmen im Raum Bern sucht Verstärkung für die strategische und operative Betreuung mehrerer Standorte.Stellentitel: HR Business Partner (m/w/d) inkl. HomeofficePensum: 80-100%Arbeitsort: Thun (mit Homeoffice-Anteil) Deine Hauptaufgaben:Sparringspartner/in für Führungskräfte entlang des gesamten Employee LifecyclesBeratung bei arbeitsrechtlichen, organisatorischen und

HR Generalist/in & Payroll (80?100%)Unser Kunde ? ein bedeutendes Dienstleistungsunternehmen im Gesundheitswesen in der Region Biel-Seeland ? sucht Verstärkung fürs HR-Team. Du schätzt die Vielfalt einer HR-Generalistenfunktion und willst Verantwortung übernehmen? Dann erwartet dich hier eine vielseitige, dynamische Rolle mit grossem Gestaltungsspielraum!Stellentitel: HR Generalist:in & PayrollPensum: 80?100%Arbeitsort: Region Biel (zweiprachiges

Pensum: Start ca. 50 %, ab Frühling (ca. März/April) 100 %Dauer: ca. 7?9 MonateStart: Dezember 2026 / Januar 2027Arbeitsort: Region OensingenBist du eine initiative Persönlichkeit mit fundiertem HR-Know-how und suchst nach einer spannenden, vielseitigen temporären Herausforderung?Im Auftrag unseres Kunden, eines renommierten Industrieunternehmens im Raum Oensingen, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Verstärkung für das eingespielte HR-Team.Deine

Internship - Tech Recruiter The Situation  We don’t hire interns to make coffee or do data entry. We are a high-performing tech division of one of the world's leading recruitment firms, and we just restructured our Delivery Engine. We are looking for a hungry, tech-obsessed intern to join us for 12 months in Zurich to act as the intelligence and sourcing backbone for our Delivery Team.This is a front-line commercial role. You will learn how to hunt elite

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir per sofort für eine feste Stelle im Personalwesen:HR Assistentin 50% (m/w/d)Deine Aufgaben: Erstellen von Arbeitsverträgen, Nachträgen und Vereinbarungen.Verwalten der Personalrekrutierung und Mutation von Mitarbeitenden im HR-System Verfassen von Arbeitszeugnissen und Zwischenzeugnissen in Zusammenarbeit mit den LinienvorgesetztenErstellen von StellenprofileSichten von Bewerbungen, Terminierung von

Für unser Kunde, ein international führendes Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung hochwertiger Geräte für die Schneeräumung, Kommunaltechnik sowie die Pflege von Wintersportanlagen. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort bis Ende Februar 2027 Unterstützung für administrative Belange. AufgabenbereichErstellung von Arbeitsverträgen, Kündigungen und VereinbarungenSelbstständiges Ausstellen von Arbeitszeugnissen und

Du brennst für moderne Personalentwicklung und willst die digitale Transformation in einem der grössten IT-Umfelder der Schweiz aktiv mitgestalten? Für unseren Kunden, die SBB, suchen wir eine umsetzungsstarke Persönlichkeit, die Bildungsbedarfe nicht nur abfragt, sondern messbare Kompetenzentwicklung auf die Schiene bringt.Anstellung: per sofort, befristet für ein JahrDeine Mission im ProjektIn dieser vielseitigen Rolle schlägst du die Brücke zwischen

Im Auftrag unseres Kunden am Flughafen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit für eine Festanstellung in der HR Administration (80 %). Aufgaben:Komplette Personaladministration vom Ein- bis zum Austritt (Erstellen von Verträgen, Vertragsänderungen, Kündigungen und Arbeitszeugnissen)Selbstständige Abwicklung und Administration der Sozialversicherungen (AHV/IV/EO, Pensionskasse, FAK)Führen des Absenzenmanagements

Für unseren Kunden suchen wir per sofort einen HR Assistant für Standort Luzern.Hauptaufgaben:Verfassen und Aufschalten von StelleninseratenSichten von Bewerbungen und Treffen der VorselektionFühren von VorstellungsgesprächenEinholen von Referenzen und Erstellen der ArbeitsverträgeBegleiten der Neueintritte während des OnboardingsErledigen der laufenden Personaladministration wie Zeugnisse und BestätigungenErfassen und Pflegen der Personal- und

Für unseren Kunden suchen wir temporär (max. 1 Jahr) per sofort eine erfahrene Person im HR Admin (m/w/d). Deine Hauptaufgaben:Ganzheitliche HR-Administration: Eigenverantwortliche Betreuung aller administrativen und organisatorischen Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles (Eintritt bis Austritt).Daten- & Systempflege: Zuverlässige Erfassung und Verwaltung der Personal- und Stammdaten.Melde- & Versicherungswesen: Kompetente Abwicklung von

Möchtest du die IT-Landschaft eines weltweiten Technologieführers im Bereich hochmobiler Spezial- und Nutzfahrzeuge aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen? In dieser Schlüsselposition stärkst du die operative Basis in der Schweiz, führst ein eingespieltes Expertenteam und treibst zukunftsweisende Cloud- und Infrastrukturprojekte voran.Aufgaben:Teamführung & Koordination (~30%): Du übernimmst die fachliche und lokale disziplinarische Leitung eines

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit für eine Festanstellung als HR Business Partner. Aufgaben:Beratung & Coaching: Ganzheitliche personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Beratung und Betreuung der zugewiesenen Führungskräfte sowie Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle.Operatives HR-Management: Begleitung operativer Personalprozesse, von der Rekrutierung und