64 hr consultant Jobs für dich gefunden.

Du suchst nach einer spannenden beruflichen Herausforderung im HR, bei der du Verantwortung übernehmen und dein Know-how gewinnbringend einbringen kannst? Unser Kunde - ein innovatives, international tätiges Unternehmen mit familiärer Unternehmenskultur im Raum Biel/Seeland - verstärkt sein engagiertes Personalteam und bietet dir eine abwechslungsreiche Drehscheibenfunktion mit echtem Teamgeist.Deine HauptaufgabenBewerbermanagement: Organisation und

Randstad ist dein verlässlicher Partner für den nächsten Karriereschritt im Finanzsektor. Als weltweit führender Personaldienstleister verbinden wir qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit den attraktivsten Arbeitgebern der Schweiz. Für unsere Kunden, ein führendes, regional tief verankertes Schweizer Finanzinstitut im Kanton Glarus, suchen wir eine beratungs starke und motivierte Persönlichkeit für das Finanzierungsgeschäft.Deine neue

Für unseren renommierten Kunden, die Schweizerische Post in der Region Olten, suchen wir zur Unterstützung des HR-Teams per sofort eine versierte, einsatzfreudige und verlässliche Persönlichkeit für einen befristeten Einsatz, per sofort bis Ende Dezember 2026 (Option auf Verlängerung).Ihre HauptaufgabenSelbstständige Betreuung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (Erstellung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen, Zwischen- und

Unser Kunde ist ein zukunftsorientiertes Industrieunternehmen in der Region Bern/Biel. Zur Verstärkung des eingespielten HR-Teams suchen wir eine motivierte, lösungsorientierte Persönlichkeit für eine Vielzweck-Rolle.Stellentitel: HR-Generalist:in (m/w/d) inkl. HomeofficePensum: 80?100%Arbeitsort: Region Bern / Biel (mit Homeoffice-Anteil)Hauptaufgaben:Betreuung des Employee Lifecycles von Eintritt bis AustrittBeratung von Führungskräften und

Leitung Human Resources (m/w/d) - 80 bis 100%Unser Kunde ist ein traditionsreiches, international erfolgreiches Schweizer Technologie- und Industrieunternehmen im Grossraum Bern. Als Teil einer namhaften Unternehmensgruppe verbindet das Unternehmen Innovationsgeist mit bodenständiger Kultur. Für den zentralen HR-Bereich suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine initiative, zukunftsorientierte Führungspersönlichkeit im Pensum von 80-100%.Deine

Im Rahmen einer Nachfolgeplanung suchen wir im exklusiven Mandat eine pragmatische, strategisch denkende und führungserfahrene Persönlichkeit alsLeiter/in Human Resources & Mitglied der Geschäftsleitung (80?100%)Deine Gestaltungsräume & AufgabenIn dieser Schlüsselposition berichtest du direkt an den CEO und übernimmst die Gesamtverantwortung für die strategische wie operative HR-Arbeit. Gemeinsam mit der Geschäftsleitung prägst du die Zukunft und Kultur

Gestion complète des salaires : tu assures l'ensemble du processus Payroll pour environ 250 collaborateurs, avec différentes CCT, de la préparation au contrôle final, dans le respect des délais et des exigences légalesAssurances sociales et absences : tu gères le suivi des assurances sociales, des caisses et des absences, en collaboration avec les partenaires internes et externesCollaboration transverse : Tu fais partie de l'équipe Payroll & HR Operations

Unser Kunde ist ein führendes und traditionsreiches Unternehmen in der Schweizer Baubranche mit Sitz in der Region Bern. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine engagierte und exakt arbeitende Persönlichkeit für die selbstständige Betreuung der Lohnadministration.Wir suchen eine/n Spezialist/in Payroll 80-100%Deine Hauptaufgaben:Lohnverarbeitung: Eigenständige, termingerechte und präzise Salärabwicklung für mehrere Mandate in der

Titre du poste : Développeur HR Access seniorRéférence : 26-04-7722-001Lieu : GenèveDate de début souhaitée : Février 2027Taux d'occupation : 100%Rémunération : à partir de 125'000 CHF / anDescription du poste et contexte :Nous recherchons pour un client, une administration publique à Genève, un(e) développeur(se) HR Access senior afin de renforcer les capacités de développement de son centre d'expertise en ressources humaines, dans le cadre des projets

HR Business Partner (Homeoffice / Bern)Ein führendes Dienstleistungsunternehmen im Raum Bern sucht Verstärkung für die strategische und operative Betreuung mehrerer Standorte.Stellentitel: HR Business Partner (m/w/d) inkl. HomeofficePensum: 80-100%Arbeitsort: Thun (mit Homeoffice-Anteil) Deine Hauptaufgaben:Sparringspartner/in für Führungskräfte entlang des gesamten Employee LifecyclesBeratung bei arbeitsrechtlichen, organisatorischen und

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir per sofort für eine feste Stelle im Personalwesen:HR Assistentin 50% (m/w/d)Deine Aufgaben: Erstellen von Arbeitsverträgen, Nachträgen und Vereinbarungen.Verwalten der Personalrekrutierung und Mutation von Mitarbeitenden im HR-System Verfassen von Arbeitszeugnissen und Zwischenzeugnissen in Zusammenarbeit mit den LinienvorgesetztenErstellen von StellenprofileSichten von Bewerbungen, Terminierung von

Internship - Tech Recruiter The Situation  We don’t hire interns to make coffee or do data entry. We are a high-performing tech division of one of the world's leading recruitment firms, and we just restructured our Delivery Engine. We are looking for a hungry, tech-obsessed intern to join us for 12 months in Zurich to act as the intelligence and sourcing backbone for our Delivery Team.This is a front-line commercial role. You will learn how to hunt elite

Für unseren Kunden suchen wir ab Januar 2027 einen Abteilungsleitung HR Services 80% (m/w/d)Aufgaben:Teamführung: Personelle und fachliche Führung von fünf Fachpersonen im Bereich HR Services.Payroll & Sozialversicherungen: Gesamtverantwortung für die Lohnbuchhaltung inklusive aller Jahresendarbeiten und Sozialversicherungsabschlüsse.HR-Administration: Abwicklung der gesamten Personaladministration entlang des HR-Lifecycles (Eintritt bis Austritt) sowie

Im exklusiven Mandat suchen wir für unseren Kunden, ein internationales Dienstleistungsunternehmen einen HR Operations Specialist 80% bis 100% (m/w/d).In dieser Rolle verantwortest du die täglichen HR-Prozesse optimierst administrative Abläufe undübernimmst die Vorbereitung sowie Kontrolle von Payroll, Benefits, Zeiterfassung undSozialversicherungen.Deine Hauptaufgaben:HR Operations & Lifecycle Management:Eigenverantwortliche Abwicklung der täglichen HR

Für unser Kunde in Region Biel suchen wir eine engagierte und motivierte Aushilfe im Bereich HR. AufgabenbereichErstellung von Arbeitsverträgen, Kündigungen und VereinbarungenSelbstständiges Ausstellen von Arbeitszeugnissen und ZwischenzeugnissenAbwicklung von HR-Ereignissen (Eintritte, Austritte, Absenzen, Mutterschaft, Krankheiten und Unfälle)Beratung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten bei administrativen FragenAllgemeine organisatorische und

Für unser Kunde, ein international führendes Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung hochwertiger Geräte für die Schneeräumung, Kommunaltechnik sowie die Pflege von Wintersportanlagen. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort bis Ende Februar 2027 Unterstützung für administrative Belange. AufgabenbereichErstellung von Arbeitsverträgen, Kündigungen und VereinbarungenSelbstständiges Ausstellen von Arbeitszeugnissen und

Im Auftrag unseres Kunden am Flughafen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit für eine Festanstellung in der HR Administration (80 %). Aufgaben:Komplette Personaladministration vom Ein- bis zum Austritt (Erstellen von Verträgen, Vertragsänderungen, Kündigungen und Arbeitszeugnissen)Selbstständige Abwicklung und Administration der Sozialversicherungen (AHV/IV/EO, Pensionskasse, FAK)Führen des Absenzenmanagements

Für unseren Kunden suchen wir per sofort einen HR Assistant für Standort Luzern.Hauptaufgaben:Verfassen und Aufschalten von StelleninseratenSichten von Bewerbungen und Treffen der VorselektionFühren von VorstellungsgesprächenEinholen von Referenzen und Erstellen der ArbeitsverträgeBegleiten der Neueintritte während des OnboardingsErledigen der laufenden Personaladministration wie Zeugnisse und BestätigungenErfassen und Pflegen der Personal- und

Für unsere Pool-Vakanz suchen wir Dich als: HR & Payroll Specialist (m/w/d) Du agierst sicher an der Schnittstelle zwischen Human Resources und Finance? Du schätzt präzises Arbeiten in SAP ebenso wie den beratenden Austausch mit Mitarbeitenden? Dann laden wir dich ein, Teil unseres professionellen Talent-Netzwerks zu werden.Dein Verantwortungsbereich bei unseren Kunden:Lifecycle-Management: Du verantwortest die lückenlose Erfassung und Pflege von

Möchtest du die IT-Landschaft eines weltweiten Technologieführers im Bereich hochmobiler Spezial- und Nutzfahrzeuge aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen? In dieser Schlüsselposition stärkst du die operative Basis in der Schweiz, führst ein eingespieltes Expertenteam und treibst zukunftsweisende Cloud- und Infrastrukturprojekte voran.Aufgaben:Teamführung & Koordination (~30%): Du übernimmst die fachliche und lokale disziplinarische Leitung eines

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit für eine Festanstellung als HR Business Partner. Aufgaben:Beratung & Coaching: Ganzheitliche personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Beratung und Betreuung der zugewiesenen Führungskräfte sowie Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle.Operatives HR-Management: Begleitung operativer Personalprozesse, von der Rekrutierung und

Für unseren Talent Pool im Bereich HR Talent Acquisition suchen wir laufend engagierte und qualifizierte Spezialistinnen und Spezialisten (z. B. Talent Acquisition Specialists, Recruiters, Active Sourcing Experts). Wir arbeiten eng mit renommierten Schweizer Unternehmen, globalen Grosskonzernen sowie etablierten KMUs und Dienstleistern in der gesamten Deutschschweiz zusammen. Als Mitglied unseres Talent Pools profitierst du von exklusiven Vakanzen, bevor

Bist du bereit, Alltag in pure Genussmomente zu verwandeln? Für unseren Kunden - einen international führenden Schweizer Pionier im Premium-Segment für High-End-Kaffeekultur und Design ? suchen wir ein Verkaufstalent mit echtem Gastgeber-Gen.Hier verkaufst du keine gewöhnlichen Haushaltsgeräte. Du machst Technologie, Design und Geschmack für Menschen aus aller Welt erlebbar. Wenn du moderne Erlebniswelten liebst und Kundenkontakt für dich pure

Chez Randstad Genève, on ne cherche pas simplement un(e) recruteur/se, on cherche LE/LA recruteur/se star capable d'accueillir et de dénicher les plus beaux talents administratifs d'une région très internationale.Si pour toi, trouver le candidat idéal pour un poste de Direction, RH ou Office Management ressemble à décrocher une médaille d'or, tu es exactement au bon endroit.Ce que tu vas accomplir au quotidien :Chasser & Attirer : Sourcing créatif sur

Tu aimes la compétition saine, le travail d'équipe et tu penses que recruter est un sport de haut niveau ? L'agence Randstad de Lausanne agrandit sa team Office & Admin et n'attend plus que toi !Ici, pas de monotonie : entre la gestion des besoins urgents, le suivi de clients internationaux et l'ambiance vitaminée du bureau, tes journées vont filer à toute vitesse.Vos missions sur le terrainDétection de talents : Identifier, approcher et séduire les

Notre client, un acteur reconnu et dynamique dans le domaine des assurances et de la prévoyance en Suisse, est actuellement à la recherche de son futur talent commercial pour renforcer son agence de Lausanne. Vous êtes un(e) expert(e) du conseil client, possédez un fort ancrage local et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez une équipe passionnée et orientée vers le succès !Vos missions:Acquisition et développement : Prospecter

Für unseren Talent Pool im Bereich Legal & Compliance suchen wir laufend qualifizierte Paralegals für renommierte Kanzleien und Unternehmen in der gesamten Deutschschweiz. Als Pool-Mitglied profitierst du von exklusiven, noch unveröffentlichten Vakanzen sowie massgeschneiderten Einsätzen, die exakt zu deinen Zielen passen. Aufgaben:Juristischer Support: Aktive Unterstützung von Legal Counsels und Rechtsanwälten in nationalen sowie grenzüberschreitenden

Conseiller en Centre d'Appels FR / IT (80 - 100%) Notre client, leader dans son secteur, recherche un ou une Conseiller(ère) en Centre d'Appels pour renforcer son équipe.Votre MissionEn tant que voix de l'entreprise en français et en italien, vos responsabilités principales seront :Gestion des appels clients : Répondre, guider et informer les clients par téléphone pour assurer un service de haute qualité.Support administratif : Gérer et traiter des tâches

Du hast deine KV-Lehre frisch (oder vor Kurzem) gefinisht, das Diplom glänzt, aber dein aktueller Job langweilt dich jetzt schon? Du willst nicht nur Akten von links nach rechts schieben, sondern zeigen, was in dir steckt? Perfekt. Wir suchen genau dich: Einen motivierten Jungspund, der ready für die Arbeitswelt im Vertrieb ist!Für verschiedene Top-Unternehmen in der Region Bern suchen wir sprachtalentierte Allrounder und Kommunikationstalente.Deine