Unser Mandant ist ein etablierter und erfolgreicher Schweizer Qualitätsanbieter im Bereich anspruchsvoller Sicherheits- und Servicedienstleistungen. Als Teil einer finanzstarken, technologisch zukunftsorientierten Unternehmensgruppe betreut die Organisation täglich ein breites Portfolio aus B2B-Kunden, institutionellen Partnern sowie Privatkunden. Im Zuge des nachhaltigen Wachstums und der strategischen Weiterentwicklung wird eine visionäre, führungsstarke Persönlichkeit gesucht.
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Thomas Herdt
randstad professional
We bring diverse and pre qualified professional talent and businesses together to connect the right people with the right roles. By building specialized teams, we help individuals flourish in their careers and businesses succeed.
Job details
- Abteilungskompetenz: Strategische und operative Führung sowie Weiterentwicklung des Bereichs «Markt und Kunden» mit rund 20 Mitarbeitenden.
- Marktgestaltung: Kontinuierliche Weiterentwicklung der Marktbearbeitung, der Kundenstrategie und des
Dienstleistungsangebots zur Erschliessung neuer Geschäftsmöglichkeiten. - Performance-Management: Sicherstellung einer effizienten Marktbearbeitung und eines professionellen
Kundenmanagements im Tagesgeschäft sowie zielgerichtete Umsetzung von Budget- und Jahreszielen. - Schnittstellenfunktion: Steuerung der Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern, Grosskunden sowie internen
Organisationseinheiten zur Gewährleistung einer hohen Daten- und Servicequalität. - Teamkultur: Führung, Coaching und Entwicklung des Teams sowie aktive Förderung einer leistungsorientierten und offenen
Unternehmenskultur. - Innovation: Kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Kennzahlen und Qualitätsstandards unter Vorantrieb von
Digitalisierungsprojekten. - Repräsentation: Agieren als kompetente/-r Sparringpartner/-in der Geschäftsleitung sowie Repräsentation des
Unternehmens gegenüber Partnern und im Markt.
Unser Mandant ist ein etablierter und erfolgreicher Schweizer Qualitätsanbieter im Bereich anspruchsvoller Sicherheits- und Servicedienstleistungen. Als Teil einer finanzstarken, technologisch zukunftsorientierten Unternehmensgruppe betreut die Organisation täglich ein breites Portfolio aus B2B-Kunden, institutionellen Partnern sowie Privatkunden. Im Zuge des nachhaltigen Wachstums und der strategischen Weiterentwicklung wird eine visionäre, führungsstarke Persönlichkeit gesucht.
- Abteilungskompetenz: Strategische und operative Führung sowie Weiterentwicklung des Bereichs «Markt und Kunden» mit rund 20 Mitarbeitenden.
- Marktgestaltung: Kontinuierliche Weiterentwicklung der Marktbearbeitung, der Kundenstrategie und des
Dienstleistungsangebots zur Erschliessung neuer Geschäftsmöglichkeiten. - Performance-Management: Sicherstellung einer effizienten Marktbearbeitung und eines professionellen
Kundenmanagements im Tagesgeschäft sowie zielgerichtete Umsetzung von Budget- und Jahreszielen. - Schnittstellenfunktion: Steuerung der Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern, Grosskunden sowie internen ...
Organisationseinheiten zur Gewährleistung einer hohen Daten- und Servicequalität.Teamkultur: Führung, Coaching und Entwicklung des Teams sowie aktive Förderung einer leistungsorientierten und offenen
Unternehmenskultur. Innovation: Kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Kennzahlen und Qualitätsstandards unter Vorantrieb von
Digitalisierungsprojekten. Repräsentation: Agieren als kompetente/-r Sparringpartner/-in der Geschäftsleitung sowie Repräsentation des
Unternehmens gegenüber Partnern und im Markt.
Show moreUnternehmenskultur.
Digitalisierungsprojekten.
Unternehmens gegenüber Partnern und im Markt.
Qualification
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt
Betriebswirtschaft, Sales/Vertrieb oder Customer Relationship Management. - Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre fundierte Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position im Vertrieb oder im
gehobenen Kundenmanagement. - Netzwerkkompetenz: Nachweisbare Erfahrung im Management von Vertriebspartnern, Grosskunden und komplexen
Stakeholder-Netzwerken. - Sprachkenntnisse: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie zwingend verhandlungssichere Französischkenntnisse
(mindestens Niveau B2). - Analytik: Ausgeprägte Fähigkeit zur datenbasierten Steuerung mittels Kennzahlen und der Ableitung wirksamer
Massnahmen. - Mindset: Strategische Denkweise gepaart mit pragmatischem Handeln sowie eine konsequente, nachhaltige Umsetzung von
Veränderungsprozessen. - Persönlichkeit: Kommunikationsstarke, integre und unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit einem
ausgeprägten Fokus auf die Kundenorientierung.
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt
