For one of our clients, a global pioneer in pharmaceuticals, we are currently looking for a Process Engineer.General Information:Start Date: ASAPLatest Possible Start Date: 01.06.2026 Planned Employment Duration: 12 months Extension: unlikelyWorkplace: BaselWorkload: 100%Home Office: possible by arrangement, on-site requiredTeam: 15-25 team membersDepartment: Drug Substance Internal and External Manufacturing (MMN)Working Hours: StandardAbout the job:As a
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Sind Sie ein HR-Generalist mit Leidenschaft für Menschen und Prozesse? Unser Kunde, ein innovatives Unternehmen im Wirtschaftsraum Basel, sucht Verstärkung für sein HR-Team. Als Personalvermittler begleiten wir Sie exklusiv durch den gesamten Bewerbungsprozess.Warum diese Stelle für Sie spannend istGestaltungsspielraum: Sie verwalten nicht nur, sondern bringen proaktiv Ideen zur Prozessoptimierung ein.Flexibilität: Moderne Home-Office-Regelungen und
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Für unseren renommierten Kunden Raum Basel suchen wir laufend:Logistiker/-in 100% Aufgaben & Verantwortlichkeiten:Verantwortlich für die korrekte operative Abwicklung der Prozesse (Export / Vernichtung / Portionierung) unterEinhaltung der Compliance Vorgaben (GMP, Gefahrgut etc.)Eigenständige Durchführung von Vernichtungsaufträgen, Durchführung von Versand- und Kommissionierungsaufträgen (Export)Eigenständige Durchführung von Portionierungen von Edukten
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Exklusiv für unseren Kunden - ein rennomiertes Dienstleistungsunternehmen im Raum Basel - suchen wir per sofort oder Vereinbarung einen HR-Generalist (m/w) 100%Du bist ein administratives Organisationstalent, bewahrst auch in hektischen Phasen die Ruhe und bringst die nötige Empathie mit, um Mitarbeiter in einer Austrittsphase zu begleiten? Dann bist du genau die Person, die wir jetzt brauchen.Deine MissionDein Fokus liegt zu 100% auf der operativen
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Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen im Life-Science-Sektor mit Sitz in Basel, suchen wir im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung einen erfahrenen Change Management HR.In dieser strategischen Rolle gestalten Sie aktiv mit, wie Veränderungen innerhalb der HR-Organisation und des gesamten Business kommuniziert und verankert werden. Sie agieren als Sparringpartner für die globale Leitung und helfen dabei, Change-Kompetenzen im gesamten
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