6 Administrative jobs found in Zurich, Zurich.

Für unseren Kunden, ein Amt innerhalb der kantonalen Verwaltung, suchen wir für ca. 6 Monate, eine temporäre Unterstützung im HR.Aufgaben:Administrative Verantwortung: Du übernimmst vielseitige Aufgaben im gesamten HR-Lifecycle, wie die Erstellung von Anstellungs- und Ausbildungsverfügungen sowie Zeugnissen.Mutationswesen: Du verarbeitest Funktionswechsel, Pensenänderungen oder unbezahlte Urlaube und erfasst Unfallmeldungen.Datenpflege: Du pflegst die

Für unseren Kunden in Zürich suchen wir derzeit eine temporäre Unterstützung im Bereich Paralegal. Je nach Situation besteht die Möglichkeit auf eine Verlängerung des Einsatzes oder eine Festübernahme.Aufgaben:Bewilligungsmanagement & Compliance: Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Zyklus von Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen für ausländische Spezialisten. Dies umfasst die Vorbereitung komplexer Gesuche, das Meldeverfahren sowie die

Aufgaben:Du begleitest den gesamten administrativen Prozess ? vom Onboarding neuer Talente über die Betreuung während der Anstellung bis hin zum professionellen OffboardingDu stehst Linienvorgesetzten und Teams in den Betrieben bei personalrelevanten Fragestellungen beratend zur SeiteDu koordinierst die Zusammenarbeit mit der Payroll, Sozialversicherungen und Behörden (z.B. Bewilligungswesen) und stellst eine korrekte Zeiterfassung sicher

Unser Kunde ist ein etabliertes und erfolgreiches Elektrounternehmen mit Sitz in der Stadt Zürich. Mit einem engagierten Team von rund 50 Mitarbeitenden bietet das Unternehmen hochwertige Lösungen in den Bereichen Elektroinstallationen und Telekommunikation an. Zur Verstärkung des Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine selbstständige und motivierte Persönlichkeit.Ihre Hauptaufgaben:Finanzwesen: Erfassung und Verrechnung von Debitoren

Für unsern Kunden, das Forensisches Insitut Zürich, suchen wir temporär für ca. 6 Monate einen HR Assistent 50% (m/w/d)Aufgeben:Operatives Tagesgeschäft: Unterstützung des HR-Teams in allen administrativen Belangen vom Eintritt bis zum Austritt.Bewerbermanagement: Erstichtung und Beantwortung von Spontanbewerbungen (Candidate Experience).Absenzmanagement: Erfassung und Monitoring von Fehlzeiten.Spesenwesen: Prüfung und Bearbeitung der Personallspesen

Unser Mandant ist ein renommiertes, traditionsreiches Schweizer Familienunternehmen in der Transport- und Lagerlogistik. Zur Verstärkung des Teams suchen wir per sofort eine gestandene Persönlichkeit, die HR nicht nur verwaltet, sondern aktiv an der Front gestaltet.Deine AufgabenUnterstützung der HR-Leitung in beratender Funktion und als Sparringspartner für operative Fragestellungen.Aktive Begleitung von Veränderungsphasen und Sicherstellung einer