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AufgabenAnalyse und Gestaltung von HR-Prozessen in einer modernen S/4HANA Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf SAP Success FactorsKonzeption, Implementierung und Betrieb neuer Module sowie Unterstützung bereits ausgerollter ModuleBearbeitung von Support-Anfragen, Änderungsanfragen und Incidents aus der Key-User CommunityZusammenarbeit mit Fachabteilungen und IT-Kollegen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer LösungenMitwirkung an spannenden Projekten

Du bist kommunikationsstark, kundenorientiert und hast schon mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP, während denen Du erfolgreich mehrere Projekte begleitet hast.Dein fachlicher Schwerpunkt liegt im SAP Modul QM und Du kennst Dich mit dem WE aus Produktion/IPC-Prozess aus.Du erstellst ein Anforderungskonzept auf Basis von Dir organisierter und durchgeführter Workshops beim Kunden vor Ort.Du erstellst auf Basis Deines Konzepts ein POC durch und implementierst

Aufgaben: Unterstützung bei der Migration eines bestehenden S/4HANA On-Prem Systems auf die SAP Public Cloud PlattformDurchführung von Fit-to-Standard-Workshops durch, Analyse der Ergebnisse und Definition geeigneter UmsetzungsoptionenSicherstellung aller notwendigen Objekte und Datenstrukturen aus dem aktuellen Life-System für die Cut-OverVerantwortung über die Anpassungen innerhalb der umfangreiche Test-und Defecting-PhaseÜbergabe der neues Systeme, mit