en tant que spécialiste account, tu crées des occasions.
En tant que spécialiste account, tu connais les exigences de tes clients et tu couvres leurs besoins en collaborateurs temporaires. À cet égard, tu participes à l'optimisation continue des processus.
en tant que consultant staffing, tu tisses des liens.
En tant que consultant(e) staffing, tu apprends à connaître les clients et tu détermines ce qui est important pour les employés et employeurs. Tu peux ainsi évaluer au mieux quel talent s'accorde le mieux au client.
en tant que recruteur tu trouves les bons candidats.
Dans ta fonction de recruteur(-se) tu fournis aux consultants les bons candidats. Tu les recherches sur divers canaux et tu traites les candidatures entrantes.
