Pensum: Start ca. 50 %, ab Frühling (ca. März/April) 100 %
Dauer: ca. 7?9 Monate
Start: Dezember 2026 / Januar 2027
Arbeitsort: Region Oensingen
Bist du eine initiative Persönlichkeit mit fundiertem HR-Know-how und suchst nach einer spannenden, vielseitigen temporären Herausforderung?
Im Auftrag unseres Kunden, eines renommierten Industrieunternehmens im Raum Oensingen, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Verstärkung für das eingespielte HR-Team.
Deine Aufgaben:
Im Team übernimmst du abwechslungsreiche Aufgaben rund um das Personalmanagement und berätst Mitarbeitende sowie Führungskräfte:
- Personaladministration von A?Z: Selbstständige Abwicklung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus (Eintritte, Austritte, Zwischen- und Arbeitszeugnisse).
- Rekrutierung & Onboarding: Aktive Begleitung des Rekrutierungsprozesses in Zusammenarbeit mit der Linie sowie Durchführung von Einführungsterminen.
- Sozialversicherungen & Absenzen: Betreuung der Meldetools (AHV, BVG, FAK) sowie Abwicklung von Unfall- und Krankmeldungen (Sunetplus).
- Lohn & Jahresendprozesse: Mitarbeit bei der monatlichen Lohnverarbeitung, Pflege des Zeiterfassungssystems und Unterstützung bei Jahresend- und Prämienprozessen.
- HR-Consulting: Kompetente Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und personalspezifischen Fragestellungen.