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- Wir suchen für unseren Kunden eine/n Payroll Specialist (m/w/d) 100% in Spreitenbach ab sofort bis 31.05.2027 Gestalte mit uns die Zukunft der HR-Administration!Du bist ein Organisationstalent mit einem Auge fürs Detail und bringst Leidenschaft für präzise Lohnabrechnungen mit? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine/n engagierte/n Payroll Specialist zur Verstärkung unseres Teams. Deine Aufgabenbereiche umfassen: Du verantwortest die akkurateWir suchen für unseren Kunden eine/n Payroll Specialist (m/w/d) 100% in Spreitenbach ab sofort bis 31.05.2027 Gestalte mit uns die Zukunft der HR-Administration!Du bist ein Organisationstalent mit einem Auge fürs Detail und bringst Leidenschaft für präzise Lohnabrechnungen mit? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine/n engagierte/n Payroll Specialist zur Verstärkung unseres Teams. Deine Aufgabenbereiche umfassen: Du verantwortest die akkurate
- Pour l'un de nos client actif dans l'industrie, je suis à la recherche d'un/e HRBP à 100% pour un poste fixe.HR Business Partner Vos tâches:Suivi et contrôle des processus RHConseil en droit du travail, en cas d'absences, et en cas situation complexes Soutien à la mise en oeuvre de la stratégie RHAccompagnement RH des différents managersReprésentation activement des valeurs de l'entreprise Accompagnement et développement des talentsAnalyse de données RHPour l'un de nos client actif dans l'industrie, je suis à la recherche d'un/e HRBP à 100% pour un poste fixe.HR Business Partner Vos tâches:Suivi et contrôle des processus RHConseil en droit du travail, en cas d'absences, et en cas situation complexes Soutien à la mise en oeuvre de la stratégie RHAccompagnement RH des différents managersReprésentation activement des valeurs de l'entreprise Accompagnement et développement des talentsAnalyse de données RH
- Vous êtes expert·e en rémunération, droit social et gestion des assurances ? Vous aimez allier rigueur, leadership et vision stratégique? Adressez nous votre CV! Votre mission :En tant que Responsable rémunération et assurances sociales, vous pilotez et garantissez la bonne application des politiques salariales et sociales de l'organisation. Vous supervisez une équipe dédiée, assurez la conformité légale des processus, optimisez les pratiques existantesVous êtes expert·e en rémunération, droit social et gestion des assurances ? Vous aimez allier rigueur, leadership et vision stratégique? Adressez nous votre CV! Votre mission :En tant que Responsable rémunération et assurances sociales, vous pilotez et garantissez la bonne application des politiques salariales et sociales de l'organisation. Vous supervisez une équipe dédiée, assurez la conformité légale des processus, optimisez les pratiques existantes
- Für unseren Kunden in der Region Lyss suchen wir einenHR Generalisten 80-100% (m/w/d)Aufgaben:Bearbeitung der gesamten HR Administration (Personaladministration, Verträge, Löhne, Onboarding uvm.)Ansprechpartner für VorgesetzteAufgaben im HR Business BereichMithilfe HR-interne ProzesseFür unseren Kunden in der Region Lyss suchen wir einenHR Generalisten 80-100% (m/w/d)Aufgaben:Bearbeitung der gesamten HR Administration (Personaladministration, Verträge, Löhne, Onboarding uvm.)Ansprechpartner für VorgesetzteAufgaben im HR Business BereichMithilfe HR-interne Prozesse
- Hast Du eine Ausbildung als HR Fachfrau / HR-Fachmann oder äquivalent und suchst eine neue Herausforderung? Dann suchen wir genau Dich.HR-Generalist (m/w/d) 100%Deine Aufgaben: Du übernimmst Aufgaben und Aufträge entlang des gesamten "Employee Lifecycle" ? vom Stellenantritt bis zum -austritt.Dein Fokus liegt auf dem operativen HR-Management, das primär administrative HR-Tätigkeiten umfasst.Du übernimmst beratende Aufgaben gegenüber Mitarbeitenden undHast Du eine Ausbildung als HR Fachfrau / HR-Fachmann oder äquivalent und suchst eine neue Herausforderung? Dann suchen wir genau Dich.HR-Generalist (m/w/d) 100%Deine Aufgaben: Du übernimmst Aufgaben und Aufträge entlang des gesamten "Employee Lifecycle" ? vom Stellenantritt bis zum -austritt.Dein Fokus liegt auf dem operativen HR-Management, das primär administrative HR-Tätigkeiten umfasst.Du übernimmst beratende Aufgaben gegenüber Mitarbeitenden und
