Für unseren Kunden suchen wir eine dynamische und verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit als Leiter HR 80?100% (aus der Region).
Ihre Hauptaufgaben:
- Operative und strategische Führung der HR-Abteilung inklusive der gesamten Lohnbuchhaltung (Payroll)
- Verantwortung für die termingerechte und korrekte Lohnverarbeitung
- Steuerung des gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozesses
- Abwicklung des vertraglichen Personalwesens (dreisprachig: DE/FR/IT)
- Ansprechperson und Beratung bei arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Fördern und Umsetzen von Massnahmen zur Personalentwicklung
- Betreuung und Weiterentwicklung der digitalen HR-Applikationen und IT-Systeme
- Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen für die Geschäfts- und Verkaufsleitung
- Betreuung des Firmen-Flottenmanagements sowie Organisation von Personalanlässen
