Karriere als hr manager

Für unseren Kunden, ein dynamisches und wachstumsstarkes Scale-up mit internationaler Ausrichtung, suchen wir eine selbstständige, pragmatische und proaktive Persönlichkeit als:HR Manager (m/w/d) 60?80%Ihre HauptaufgabenEmployee Lifecycle: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften vom Onboarding bis zum Offboarding.Operative Personaladministration: Zuverlässige Erstellung und Abwicklung von Arbeitsverträgen,

Leitung Human Resources (m/w/d) - 80 bis 100%Unser Kunde ist ein traditionsreiches, international erfolgreiches Schweizer Technologie- und Industrieunternehmen im Grossraum Bern. Als Teil einer namhaften Unternehmensgruppe verbindet das Unternehmen Innovationsgeist mit bodenständiger Kultur. Für den zentralen HR-Bereich suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine initiative, zukunftsorientierte Führungspersönlichkeit im Pensum von 80-100%.Deine

Für unseren Talent Pool im Bereich HR Talent Acquisition suchen wir laufend engagierte und qualifizierte Spezialistinnen und Spezialisten (z. B. Talent Acquisition Specialists, Recruiters, Active Sourcing Experts). Wir arbeiten eng mit renommierten Schweizer Unternehmen, globalen Grosskonzernen sowie etablierten KMUs und Dienstleistern in der gesamten Deutschschweiz zusammen. Als Mitglied unseres Talent Pools profitierst du von exklusiven Vakanzen, bevor

Du suchst nach einer spannenden beruflichen Herausforderung im HR, bei der du Verantwortung übernehmen und dein Know-how gewinnbringend einbringen kannst? Unser Kunde - ein innovatives, international tätiges Unternehmen mit familiärer Unternehmenskultur im Raum Biel/Seeland - verstärkt sein engagiertes Personalteam und bietet dir eine abwechslungsreiche Drehscheibenfunktion mit echtem Teamgeist.Deine HauptaufgabenBewerbermanagement: Organisation und

We are looking for an engaged and qualified Senior Real Estate Manager to strengthen a dynamic operations team for our multinational client located in Baden. In this role, you will play a key supporting part in a high-impact consolidation, relocation, and campus fit-out project while assisting daily workplace and facilities operations. General Information Start Date: 01.09.2026Duration: 1 year (with option for potential permanent transition based on

Data Manager (Full-Time) About our client: Our client is a pioneer and global leader in laboratory automation, empowering customers to scale healthcare innovation globally from life science research to the clinic. Their teams develop and manufacture instruments, components, and medical devices that make laboratory processes precise, reproducible, and efficient.About the Role: We are seeking an experienced Data Manager to lead global material, customer,

Pour un de nos client basé à Fribourg, nous recherche un/e content manager à 100% pour une mission de longue durée.Content Manager (h/f/d)Tâches:Assurance qualité (QA) et testsMise en place et exécution des promotionsPublication et maintenance des contenuValidation des contenus et des campagnesSuivi des incidents et support à leur résolutionCoordination entre les différentes équipes et parties prenantesSupport opérationnel et amélioration continue des

Für unseren renommierten Kunden, die Schweizerische Post in der Region Olten, suchen wir zur Unterstützung des HR-Teams per sofort eine versierte, einsatzfreudige und verlässliche Persönlichkeit für einen befristeten Einsatz, per sofort bis Ende Dezember 2026 (Option auf Verlängerung).Ihre HauptaufgabenSelbstständige Betreuung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (Erstellung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen, Zwischen- und

Titre du poste : Test Manager confirméRéférence : 26-04-5984-001Lieu : GenèveDate de début souhaitée : 15.01.2027Taux d'occupation : 100%Rémunération : à partir de 137'000 CHF / anDescription du poste et contexte :Nous recherchons pour un client, une administration publique à Genève, un(e) Test Manager confirmé(e) afin de renforcer son centre de test. Ce centre assure la qualité, la conformité et la maîtrise des risques des services numériques tout au

Unser Kunde ist ein zukunftsorientiertes Industrieunternehmen in der Region Bern/Biel. Zur Verstärkung des eingespielten HR-Teams suchen wir eine motivierte, lösungsorientierte Persönlichkeit für eine Vielzweck-Rolle.Stellentitel: HR-Generalist:in (m/w/d) inkl. HomeofficePensum: 80?100%Arbeitsort: Region Bern / Biel (mit Homeoffice-Anteil)Hauptaufgaben:Betreuung des Employee Lifecycles von Eintritt bis AustrittBeratung von Führungskräften und

Deine Rolle: Du bist der strategische Motor für die Markterschliessung und das Wachstum in der Region Schweiz, Österreich und Ungarn. Als Gesicht des Unternehmens vor Ort identifizierst du neue Geschäftspotenziale, baust nachhaltige Partnerschaften auf und treibst den Umsatz massgeblich voran.Deine Hauptaufgaben:Markterschliessung & Strategie: Eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung von zielgerichteten Go-to-Market-Strategien für die Märkte CH, AT

Titre du poste : Manager de programmeRéférence : 26-04-7629-002Lieu : GenèveDate de début souhaitée : Janvier 2027Taux d'occupation : 80 à 100%Rémunération : à partir de 171'000 CHF / an (base 100%)Description du poste et contexte :Nous recherchons pour un client, une administration publique à Genève, un(e) manager de programme afin de renforcer ses équipes de pilotage de programmes et de projets informatiques.La personne retenue structurera et pilotera

A renowned IT consulting and professional services companies in Switzerland is looking for aA renowned IT consulting and professional services companies in Switzerland is looking for a ServiceNow Platform Engineer (Telecom / SOMT / TSM)(English speaking). Its a 100% remote position. PRIMARY SKILLS:Hands-on experience in SOMT: product catalog management CPQ order management order captureSAFe Agile Framework (Experience in delivering in a SAFE Agile

Im Rahmen einer Nachfolgeplanung suchen wir im exklusiven Mandat eine pragmatische, strategisch denkende und führungserfahrene Persönlichkeit alsLeiter/in Human Resources & Mitglied der Geschäftsleitung (80?100%)Deine Gestaltungsräume & AufgabenIn dieser Schlüsselposition berichtest du direkt an den CEO und übernimmst die Gesamtverantwortung für die strategische wie operative HR-Arbeit. Gemeinsam mit der Geschäftsleitung prägst du die Zukunft und Kultur

Payroll Specialist 80-100% - BielSuchst du nach dem nächsten Meilenstein in deiner HR-Laufbahn? Für ein international führendes Hightech-Industrieunternehmen mit Hauptsitz im Raum Biel suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte, zahlenaffine Persönlichkeit als Payroll Specialist (80-100%) im unbefristeten oder befristeten Anstellung. Hier verbindest du globale Dynamik mit Schweizer Präzision und gestaltest moderne HR-Prozesse aktiv

Pour le compte de l'un de nos clients, un acteur reconnu du secteur industriel implanté dans la région, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist.Vos missions principalesPilotage du processus de recrutement : recueil du besoin auprès des opérationnels, diffusion des offres, entretiens de pré-qualification et entretiens approfondis.Chasse & Sourcing proactif : identification et approche directe de profils qualifiés (techniques, ingénierie,

Gestion complète des salaires : tu assures l'ensemble du processus Payroll pour environ 250 collaborateurs, avec différentes CCT, de la préparation au contrôle final, dans le respect des délais et des exigences légalesAssurances sociales et absences : tu gères le suivi des assurances sociales, des caisses et des absences, en collaboration avec les partenaires internes et externesCollaboration transverse : Tu fais partie de l'équipe Payroll & HR Operations

Unser Kunde ist ein führendes und traditionsreiches Unternehmen in der Schweizer Baubranche mit Sitz in der Region Bern. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine engagierte und exakt arbeitende Persönlichkeit für die selbstständige Betreuung der Lohnadministration.Wir suchen eine/n Spezialist/in Payroll 80-100%Deine Hauptaufgaben:Lohnverarbeitung: Eigenständige, termingerechte und präzise Salärabwicklung für mehrere Mandate in der

Für unseren Kunden suchen wir zur Verstärkung des Personalteams eine motivierte Persönlichkeit als HR-Generalist / HR-Allrounder (m/w/d). Ihre Hauptaufgaben:Betreuung des gesamten Mitarbeiter-Life-Cycles vom Eintritt bis zum Austritt (Vertragswesen, Onboarding, Zeugniserstellung, Offboarding)Verantwortung für die termingerechte Vorbereitung und Abwicklung der monatlichen Lohnläufe inkl. Sozialversicherungs- und QuellensteuerabrechnungenAnsprechpartner/in

Titre du poste : Service Delivery Manager seniorRéférence : 26-04-7721-001Lieu : GenèveDate de début souhaitée : Janvier 2027Taux d'occupation : 60 à 100%Rémunération : à partir de 149'000 CHF / an (base 100%)Description du poste et contexte :Nous recherchons pour un client, une administration publique à Genève, un(e) Service Delivery Manager senior afin de renforcer son service en charge des relations avec les métiers du domaine social.Dans un

Per conto di un nostro stimato cliente, affermato Gruppo svizzero attivo nel settore dello sviluppo e della costruzione immobiliare, siamo alla ricerca di un Site Manager per il dipartimento Construction.Scopo della PosizioneA diretto riporto del Project Manager, il Site Manager garantisce la corretta conduzione e gestione operativa del cantiere. La figura coordina gli artigiani, i subappaltatori e i tecnici specializzati, assicurando che le fasi

HR Business Partner (Homeoffice / Bern)Ein führendes Dienstleistungsunternehmen im Raum Bern sucht Verstärkung für die strategische und operative Betreuung mehrerer Standorte.Stellentitel: HR Business Partner (m/w/d) inkl. HomeofficePensum: 80-100%Arbeitsort: Thun (mit Homeoffice-Anteil) Deine Hauptaufgaben:Sparringspartner/in für Führungskräfte entlang des gesamten Employee LifecyclesBeratung bei arbeitsrechtlichen, organisatorischen und

Titre du poste : Développeur HR Access seniorRéférence : 26-04-7722-001Lieu : GenèveDate de début souhaitée : Février 2027Taux d'occupation : 100%Rémunération : à partir de 125'000 CHF / anDescription du poste et contexte :Nous recherchons pour un client, une administration publique à Genève, un(e) développeur(se) HR Access senior afin de renforcer les capacités de développement de son centre d'expertise en ressources humaines, dans le cadre des projets

Pensum: Start ca. 50 %, ab Frühling (ca. März/April) 100 %Dauer: ca. 7?9 MonateStart: Dezember 2026 / Januar 2027Arbeitsort: Region OensingenBist du eine initiative Persönlichkeit mit fundiertem HR-Know-how und suchst nach einer spannenden, vielseitigen temporären Herausforderung?Im Auftrag unseres Kunden, eines renommierten Industrieunternehmens im Raum Oensingen, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Verstärkung für das eingespielte HR-Team.Deine

Standort: Flexibel! Raum Zürich / Deutschschweiz (Hybrid mit Fahrzeit = Arbeitszeit), fester Standort in Zürich ODER Relocation nach Bellinzona (TI) Anstellungsart: Festanstellung (Permanent), 100%Über unseren KundenFür einen international erfolgreichen, renommierten Grosskonzern im Ingenieur- und Bausektor suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für den Bereich Infrastruktur- und Strassenbau. Das Unternehmen bietet enorme Stabilität, Strahlkraft

Titre du poste : Expert senior sécurité applicative (AppSec)Référence : 26-04-8073-002Lieu : GenèveDate de début souhaitée : Février 2027Taux d'occupation : 80 à 100%Rémunération : à partir de 149'000 CHF / an (base 100%)Description du poste et contexte :Nous recherchons pour un client, une administration publique à Genève, un(e) expert(e) senior en sécurité applicative (AppSec) afin de renforcer son secteur qualité et sécurité pendant toute la phase de

Gestionnaire d'Applications (F/H) SQL, Java, AngularLocalisation : LausanneType de contrat : CDI  À propos de nousChez Randstad Digital, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation technologique en leur offrant des solutions innovantes et des talents d'exception. En rejoignant nos équipes en Suisse, vous intervenez au cœur de projets stratégiques où l'agilité et l'excellence opérationnelle sont les maîtres-mots.Votre MissionEn tant que

Titre du poste : Développeur Java seniorRéférence : 26-04-7711-002Lieu : GenèveDate de début souhaitée : Février 2027Taux d'occupation : 80 à 100%Rémunération : à partir de 125'000 CHF / an (base 100%)Description du poste et contexte :Nous recherchons pour un client, une administration publique à Genève, un(e) développeur(se) Java senior afin de renforcer la capacité de développement des équipes produit soutenues par son service de développement sur

Titre du poste : Ingénieur IAM CloudRéférence : 26-04-7040-001Lieu : GenèveDate de début souhaitée : Dès que possibleTaux d'occupation : 100%Rémunération : à partir de 149'000 CHF / anDescription du poste et contexte :Nous recherchons pour un client, une administration publique à Genève, un(e) ingénieur(e) IAM Cloud expérimenté(e) afin de renforcer son service de gestion des accès et des identités, responsable de plusieurs centaines de milliers de comptes

Titre du poste : Responsable qualité logicielle (RQL)Référence : 26-04-8073-001Lieu : GenèveDate de début souhaitée : Février 2027Taux d'occupation : 80 à 100%Rémunération : à partir de 125'000 CHF / an (base 100%)Description du poste et contexte :Nous recherchons pour un client, une administration publique à Genève, un(e) responsable qualité logicielle (RQL) afin d'intervenir sur les projets de construction et de maintenance logicielle de ses différents