chercher
page 1
- Start: asapEinsatzdauer: Ca. 3–6 Monate, evtl. auch länger – je nach ProjektverlaufPensum: Teilzeit - Variabel nach Verfügbarkeit, Schätzung 40-60%Sprachen: Deutsch (verhandlungssicher)Arbeitsort: Remote & Spreitenbach Skills im Detail:Projekt: Projekt «Implementierung neu gestalteter SMS-Prozesse nach ISO 20000»Beschreibung:Innerhalb unseres seit 2024 zertifizierten Service-Management-Systems wurden die steuernden Prozesse neu gestaltet, um dieStart: asapEinsatzdauer: Ca. 3–6 Monate, evtl. auch länger – je nach ProjektverlaufPensum: Teilzeit - Variabel nach Verfügbarkeit, Schätzung 40-60%Sprachen: Deutsch (verhandlungssicher)Arbeitsort: Remote & Spreitenbach Skills im Detail:Projekt: Projekt «Implementierung neu gestalteter SMS-Prozesse nach ISO 20000»Beschreibung:Innerhalb unseres seit 2024 zertifizierten Service-Management-Systems wurden die steuernden Prozesse neu gestaltet, um die
- Unser Kunde ist eine renommierte Institution im Gesundheitswesen, die für ihre erstklassige Infrastruktur und ihre landschaftlich reizvolle Lage bekannt ist. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die administrative Exzellenz verbindet.Diene Aufgaben:Du begleitest unsere Mitarbeitenden durch den gesamten Employee Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding.Du verantwortest die gesamte Personaladministration (Verträge,Unser Kunde ist eine renommierte Institution im Gesundheitswesen, die für ihre erstklassige Infrastruktur und ihre landschaftlich reizvolle Lage bekannt ist. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die administrative Exzellenz verbindet.Diene Aufgaben:Du begleitest unsere Mitarbeitenden durch den gesamten Employee Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding.Du verantwortest die gesamte Personaladministration (Verträge,
- Unser Kunde, eine renommierte Institution im Gesundheitswesen sucht zur Verstärkung seines 6-köpfigen HR-Teams eine engagierte und fachstarke Persönlichkeit. In dieser Rolle sind Sie die Drehscheibe für die Personaladministration und erste Ansprechperson für die Mitarbeitenden.Ihre AufgabenSie führen die gesamte Personaladministration von der Vertragserstellung über Mutationen bis hin zur Zeugniserstellung und dem Austrittsprozess.Sie verantworten dieUnser Kunde, eine renommierte Institution im Gesundheitswesen sucht zur Verstärkung seines 6-köpfigen HR-Teams eine engagierte und fachstarke Persönlichkeit. In dieser Rolle sind Sie die Drehscheibe für die Personaladministration und erste Ansprechperson für die Mitarbeitenden.Ihre AufgabenSie führen die gesamte Personaladministration von der Vertragserstellung über Mutationen bis hin zur Zeugniserstellung und dem Austrittsprozess.Sie verantworten die
- HSE Coordinator (m/w/d) – Interim-Projekt Energiewirtschaft / Einsatzzeitraum: 01.04.2026 bis 30.04.2026 (20 Arbeitstage).Über unseren KundenUnser Kunde ist ein spezialisierter Technologiedienstleister im Bereich der globalen Energieinfrastruktur. Im Auftrag nationaler Behörden verantwortet das Unternehmen den Betrieb kritischer Energiereserven zur Sicherstellung der Stromversorgung. Ihre MissionIn dieser zeitkritischen Schlüsselrolle sichern Sie denHSE Coordinator (m/w/d) – Interim-Projekt Energiewirtschaft / Einsatzzeitraum: 01.04.2026 bis 30.04.2026 (20 Arbeitstage).Über unseren KundenUnser Kunde ist ein spezialisierter Technologiedienstleister im Bereich der globalen Energieinfrastruktur. Im Auftrag nationaler Behörden verantwortet das Unternehmen den Betrieb kritischer Energiereserven zur Sicherstellung der Stromversorgung. Ihre MissionIn dieser zeitkritischen Schlüsselrolle sichern Sie den
- Start Mandat: September 2025 bis Ende Jahr 2025 mit Option von VerlängerungHauptaufgaben: Betrieb von Infrastruktur LösungenZurzeit baut man neue IT Infrastruktur Lösungen, die in den Betrieb migriert werden und diese auch unterhalten werden müssen.Arbeitsort: Baden und UmgebungPensum: 60% bis 100%Arbeit vor Ort: JaRemote: Im Moment nicht gewünscht, kann sich aber mit der Zeit auch wieder ändern Team: vor Ort sind diverse Mitarbeiter vorhanden, die denStart Mandat: September 2025 bis Ende Jahr 2025 mit Option von VerlängerungHauptaufgaben: Betrieb von Infrastruktur LösungenZurzeit baut man neue IT Infrastruktur Lösungen, die in den Betrieb migriert werden und diese auch unterhalten werden müssen.Arbeitsort: Baden und UmgebungPensum: 60% bis 100%Arbeit vor Ort: JaRemote: Im Moment nicht gewünscht, kann sich aber mit der Zeit auch wieder ändern Team: vor Ort sind diverse Mitarbeiter vorhanden, die den
- AufgabenLeitung und Koordination des Teilprojekts «Customer Experience & Quality» als Projektverantwortlicher.Zusammenarbeit mit Migrationsverantwortlichen zur Sicherstellung der Customer Experience während aller Phasen (Vertragsverhandlung, Prozess-, Daten- und ITSM-Migration).Direkte Kommunikation und Interaktion mit Kundenprojekten zur Erklärung der Vorgehensweise und Klärung individueller Anforderungen.Interne Klärung wesentlicher HerausforderungenAufgabenLeitung und Koordination des Teilprojekts «Customer Experience & Quality» als Projektverantwortlicher.Zusammenarbeit mit Migrationsverantwortlichen zur Sicherstellung der Customer Experience während aller Phasen (Vertragsverhandlung, Prozess-, Daten- und ITSM-Migration).Direkte Kommunikation und Interaktion mit Kundenprojekten zur Erklärung der Vorgehensweise und Klärung individueller Anforderungen.Interne Klärung wesentlicher Herausforderungen
