46 hr business partner emplois trouvés pour toi.

HR Business Partner (Homeoffice / Bern)Ein führendes Dienstleistungsunternehmen im Raum Bern sucht Verstärkung für die strategische und operative Betreuung mehrerer Standorte.Stellentitel: HR Business Partner (m/w/d) inkl. HomeofficePensum: 80-100%Arbeitsort: Thun (mit Homeoffice-Anteil) Deine Hauptaufgaben:Sparringspartner/in für Führungskräfte entlang des gesamten Employee LifecyclesBeratung bei arbeitsrechtlichen, organisatorischen und

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit für eine Festanstellung als HR Business Partner. Aufgaben:Beratung & Coaching: Ganzheitliche personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Beratung und Betreuung der zugewiesenen Führungskräfte sowie Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle.Operatives HR-Management: Begleitung operativer Personalprozesse, von der Rekrutierung und

Capacity: Full-time (100%)Languages: German (fluent), English (fluent)Data Engineer We are looking for two experienced Data Engineers to take end-to-end technical ownership within our strategic Reporting Analytics Hub (RAH). In this role, you will design, implement, and maintain scalable Azure-based data solutions for reporting, analytics, and invoicing use cases. You will translate complex business needs into sustainable technical architecture, ensuring

Du suchst nach einer spannenden beruflichen Herausforderung im HR, bei der du Verantwortung übernehmen und dein Know-how gewinnbringend einbringen kannst? Unser Kunde - ein innovatives, international tätiges Unternehmen mit familiärer Unternehmenskultur im Raum Biel/Seeland - verstärkt sein engagiertes Personalteam und bietet dir eine abwechslungsreiche Drehscheibenfunktion mit echtem Teamgeist.Deine HauptaufgabenBewerbermanagement: Organisation und

Deine Rolle: Du bist der strategische Motor für die Markterschliessung und das Wachstum in der Region Schweiz, Österreich und Ungarn. Als Gesicht des Unternehmens vor Ort identifizierst du neue Geschäftspotenziale, baust nachhaltige Partnerschaften auf und treibst den Umsatz massgeblich voran.Deine Hauptaufgaben:Markterschliessung & Strategie: Eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung von zielgerichteten Go-to-Market-Strategien für die Märkte CH, AT

Titre du poste : Business analyst IAMRéférence : 26-04-7041-001Lieu : GenèveDate de début souhaitée : Dès que possibleTaux d'occupation : 100%Rémunération : à partir de 137'000 CHF / anDescription du poste et contexte :Nous recherchons pour un client, une administration publique à Genève, un(e) business analyst IAM afin de renforcer son équipe en charge du contrôle des accès aux services numériques.La personne retenue prendra en charge un portefeuille de

Für unseren renommierten Kunden, die Schweizerische Post in der Region Olten, suchen wir zur Unterstützung des HR-Teams per sofort eine versierte, einsatzfreudige und verlässliche Persönlichkeit für einen befristeten Einsatz, per sofort bis Ende Dezember 2026 (Option auf Verlängerung).Ihre HauptaufgabenSelbstständige Betreuung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (Erstellung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen, Zwischen- und

Randstad ist dein strategischer Partner für anspruchsvolle Führungs- und Fachpositionen im Banken-, Risk- und Compliance-Sektor. Als weltweit führender Personaldienstleister bringen wir erfahrene Persönlichkeiten mit den stabilsten und renommiertesten Instituten der Schweizer Finanzlandschaft zusammen. Für unseren Kunden, ein führendes, bonitätsstarkes Finanzinstitut im Raum Aarau suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit für den

Leitung Human Resources (m/w/d) - 80 bis 100%Unser Kunde ist ein traditionsreiches, international erfolgreiches Schweizer Technologie- und Industrieunternehmen im Grossraum Bern. Als Teil einer namhaften Unternehmensgruppe verbindet das Unternehmen Innovationsgeist mit bodenständiger Kultur. Für den zentralen HR-Bereich suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine initiative, zukunftsorientierte Führungspersönlichkeit im Pensum von 80-100%.Deine

Titre du poste : Développeur HR Access seniorRéférence : 26-04-7722-001Lieu : GenèveDate de début souhaitée : Février 2027Taux d'occupation : 100%Rémunération : à partir de 125'000 CHF / anDescription du poste et contexte :Nous recherchons pour un client, une administration publique à Genève, un(e) développeur(se) HR Access senior afin de renforcer les capacités de développement de son centre d'expertise en ressources humaines, dans le cadre des projets

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir per sofort für eine feste Stelle im Personalwesen:HR Assistentin 50% (m/w/d)Deine Aufgaben: Erstellen von Arbeitsverträgen, Nachträgen und Vereinbarungen.Verwalten der Personalrekrutierung und Mutation von Mitarbeitenden im HR-System Verfassen von Arbeitszeugnissen und Zwischenzeugnissen in Zusammenarbeit mit den LinienvorgesetztenErstellen von StellenprofileSichten von Bewerbungen, Terminierung von

Im exklusiven Mandat suchen wir für unseren Kunden, ein internationales Dienstleistungsunternehmen einen HR Operations Specialist 80% bis 100% (m/w/d).In dieser Rolle verantwortest du die täglichen HR-Prozesse optimierst administrative Abläufe undübernimmst die Vorbereitung sowie Kontrolle von Payroll, Benefits, Zeiterfassung undSozialversicherungen.Deine Hauptaufgaben:HR Operations & Lifecycle Management:Eigenverantwortliche Abwicklung der täglichen HR

Titre du poste : Développeur Oracle E-Business Suite (OeBS) seniorRéférence : 26-04-7723-002Lieu : GenèveDate de début souhaitée : 01.04.2027Taux d'occupation : 100%Rémunération : à partir de 149'000 CHF / anDescription du poste et contexte :Nous recherchons pour un client, une administration publique à Genève, un(e) développeur(se) Oracle E-Business Suite (OeBS) senior pour une prise de poste au 1er avril 2027, afin de renforcer ses équipes sur les

Für unseren Kunden suchen wir ab Januar 2027 einen Abteilungsleitung HR Services 80% (m/w/d)Aufgaben:Teamführung: Personelle und fachliche Führung von fünf Fachpersonen im Bereich HR Services.Payroll & Sozialversicherungen: Gesamtverantwortung für die Lohnbuchhaltung inklusive aller Jahresendarbeiten und Sozialversicherungsabschlüsse.HR-Administration: Abwicklung der gesamten Personaladministration entlang des HR-Lifecycles (Eintritt bis Austritt) sowie

Unser Kunde ist ein zukunftsorientiertes Industrieunternehmen in der Region Bern/Biel. Zur Verstärkung des eingespielten HR-Teams suchen wir eine motivierte, lösungsorientierte Persönlichkeit für eine Vielzweck-Rolle.Stellentitel: HR-Generalist:in (m/w/d) inkl. HomeofficePensum: 80?100%Arbeitsort: Region Bern / Biel (mit Homeoffice-Anteil)Hauptaufgaben:Betreuung des Employee Lifecycles von Eintritt bis AustrittBeratung von Führungskräften und

Titre du poste : Développeur Oracle E-Business Suite (OeBS) seniorRéférence : 26-04-7723-001Lieu : GenèveDate de début souhaitée : Février 2027Taux d'occupation : 100%Rémunération : à partir de 149'000 CHF / anDescription du poste et contexte :Nous recherchons pour un client, une administration publique à Genève, un(e) développeur(se) Oracle E-Business Suite (OeBS) senior afin de renforcer ses équipes sur les projets en cours et la maintenance évolutive

Für unseren Kunden suchen wir eine dynamische und verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit als Leiter/in HR 80 bis 100% (aus der Region). Ihre Hauptaufgaben: Operative und strategische Führung der HR-Abteilung inklusive der gesamten Lohnbuchhaltung (Payroll) Verantwortung für die termingerechte und korrekte Lohnverarbeitung Steuerung des gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozesses Sprachen: Deutsch fliessend (FR oder IT gut) Ansprechperson

Randstad ist dein strategischer Partner für deinen nächsten Karriereschritt im Banken, Risk- und Compliance-Sektor. Als weltweit führender Personaldienstleister bringen wir qualifizierte Fachkräfte mit den renommiertesten Adressen der Schweizer Finanzwelt zusammen. Für unseren Kunden ein führendes, krisenresistentes und regional tief verankertes mit Hauptsitz im Raum Aarau, suchen wir eine initiative Persönlichkeit, die den Aufbau des neuen Business Risk

Für unsere Pool-Vakanz suchen wir Dich als: HR & Payroll Specialist (m/w/d) Du agierst sicher an der Schnittstelle zwischen Human Resources und Finance? Du schätzt präzises Arbeiten in SAP ebenso wie den beratenden Austausch mit Mitarbeitenden? Dann laden wir dich ein, Teil unseres professionellen Talent-Netzwerks zu werden.Dein Verantwortungsbereich bei unseren Kunden:Lifecycle-Management: Du verantwortest die lückenlose Erfassung und Pflege von

Im Auftrag unseres Kunden am Flughafen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit für eine Festanstellung in der HR Administration (80 %). Aufgaben:Komplette Personaladministration vom Ein- bis zum Austritt (Erstellen von Verträgen, Vertragsänderungen, Kündigungen und Arbeitszeugnissen)Selbstständige Abwicklung und Administration der Sozialversicherungen (AHV/IV/EO, Pensionskasse, FAK)Führen des Absenzenmanagements

Für unseren Kunden suchen wir per sofort einen HR Assistant für Standort Luzern.Hauptaufgaben:Verfassen und Aufschalten von StelleninseratenSichten von Bewerbungen und Treffen der VorselektionFühren von VorstellungsgesprächenEinholen von Referenzen und Erstellen der ArbeitsverträgeBegleiten der Neueintritte während des OnboardingsErledigen der laufenden Personaladministration wie Zeugnisse und BestätigungenErfassen und Pflegen der Personal- und

Für unseren Talent Pool im Bereich HR Talent Acquisition suchen wir laufend engagierte und qualifizierte Spezialistinnen und Spezialisten (z. B. Talent Acquisition Specialists, Recruiters, Active Sourcing Experts). Wir arbeiten eng mit renommierten Schweizer Unternehmen, globalen Grosskonzernen sowie etablierten KMUs und Dienstleistern in der gesamten Deutschschweiz zusammen. Als Mitglied unseres Talent Pools profitierst du von exklusiven Vakanzen, bevor

Im Rahmen einer Nachfolgeplanung suchen wir im exklusiven Mandat eine pragmatische, strategisch denkende und führungserfahrene Persönlichkeit alsLeiter/in Human Resources & Mitglied der Geschäftsleitung (80?100%)Deine Gestaltungsräume & AufgabenIn dieser Schlüsselposition berichtest du direkt an den CEO und übernimmst die Gesamtverantwortung für die strategische wie operative HR-Arbeit. Gemeinsam mit der Geschäftsleitung prägst du die Zukunft und Kultur

Project Lead (Technical / Engineering) – GMP EnvironmentVisp, Switzerland (On-site)Full-timeStart Date: No later than May 4, 2026About the RoleWe are looking for an experienced Project Lead to manage and deliver technical investment projects within a production environment. This role combines technical project management, engineering expertise, and cross-functional leadership to drive impactful improvements in production processes and business

Du liebst höchste Präzession in der Fertigung, du schätzt ein echtes Miteinander im Team und du suchst nach einer beruflichen Heimat, in der du wirklich etwas bewegen kannst.Unser Kunde ist ein erfolgreiches, zukunftsorientiertes Unternehmen, das sich auf die Serienfertigung von anspruchsvollen Qualitätsprodukten spezialisiert hat. Um die hohen Standarts auch in Zukunft garantieren zu können, suchen wir eine engagierte und sympatische

Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Technologie- und Industrieunternehmen mit Sitz in der Ostschweiz. Um das anhaltende Wachstum operativ abzusichern und die Produktion auf das nächste Level zu heben, suchen wir eine absolute Macher-Persönlichkeit, die nicht nur verwaltet, sondern anpackt und clevere Lösungen liefert!Sie kommen direkt aus der Fertigung, lieben ein stark zahlenorientiertes Umfeld und optimieren Prozesse am liebsten direkt auf

Für ein global agierendes, führendes Industrieunternehmen im Bereich der Energie- und Datenübertragung suchen wir für den Standort Pfäffikon (ZH) eine engagierte und fachstarke Persönlichkeit. Suchst Du eine Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen, technischen Umfeld? Möchtest Du komplexe Infrastrukturprojekte von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung verantworten? Dann suchen wir genau Dich als: Projektleiter HLK

For our client based in Eysins, we are currently looking for a Digital Traceability Project Manager until the end of 2028. Your role:Act as the project manager and delivery counterpart for Track & Trace related initiatives, with a focus on IT applications that support GS1 standards and regulatory requirements.Drive the delivery schedules, ensure milestones and go/no-go criteria are met, and proactively identify and mitigate technical and delivery

Für ein global agierendes, führendes Industrieunternehmen im Bereich der Energie- und Datenübertragung suchen wir für den Standort Pfäffikon (ZH) eine engagierte und fachstarke Persönlichkeit. Suchst Du eine Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen, technischen Umfeld? Möchtest Du komplexe Infrastrukturprojekte von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung verantworten? Dann suchen wir genau Dich als: Projektleiter HLK

Wir suchen einen motivierten "Prozessverantwortlicher Co-Packing"in Spreitenbach AG.Aufgaben, die auf dich zukommen könnten:Bearbeitung von Produktionsaufträgen: professionell, qualitativ einwandfrei, termingerecht & effizientHands-on. Anpackend. Produktionsstark.: Der Schwerpunkt liegt auf der aktiven Mitarbeit an der Linie. Eingreifen bei fehlerhaften / ineffizienten Abläufen - zuverlässig, mitdenkend & immer dort, wo gerade angepackt werden