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HR Generalist / HR-Assistenz
- Bienne, Berne
Du suchst nach einer spannenden beruflichen Herausforderung im HR, bei der du Verantwortung übernehmen und dein Know-how gewinnbringend einbringen kannst? Unser Kunde - ein innovatives, international tätiges Unternehmen mit familiärer Unternehmenskultur im Raum Biel/Seeland - verstärkt sein engagiertes Personalteam und bietet dir eine abwechslungsreiche Drehscheibenfunktion mit echtem Teamgeist.Deine HauptaufgabenBewerbermanagement: Organisation und22. octobre 2026 - professional
Leitung Human Resources / HR
- Berne, Berne
Leitung Human Resources (m/w/d) - 80 bis 100%Unser Kunde ist ein traditionsreiches, international erfolgreiches Schweizer Technologie- und Industrieunternehmen im Grossraum Bern. Als Teil einer namhaften Unternehmensgruppe verbindet das Unternehmen Innovationsgeist mit bodenständiger Kultur. Für den zentralen HR-Bereich suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine initiative, zukunftsorientierte Führungspersönlichkeit im Pensum von 80-100%.Deine26. octobre 2026 - professional
HR-Generalist/in mit Homeoffice
- Berne, Berne
Unser Kunde ist ein zukunftsorientiertes Industrieunternehmen in der Region Bern/Biel. Zur Verstärkung des eingespielten HR-Teams suchen wir eine motivierte, lösungsorientierte Persönlichkeit für eine Vielzweck-Rolle.Stellentitel: HR-Generalist:in (m/w/d) inkl. HomeofficePensum: 80?100%Arbeitsort: Region Bern / Biel (mit Homeoffice-Anteil)Hauptaufgaben:Betreuung des Employee Lifecycles von Eintritt bis AustrittBeratung von Führungskräften und11. septembre 2026 - professional
Sachbearbeiterin HR 100%
- Olten, Soleure
Für unseren renommierten Kunden, die Schweizerische Post in der Region Olten, suchen wir zur Unterstützung des HR-Teams per sofort eine versierte, einsatzfreudige und verlässliche Persönlichkeit für einen befristeten Einsatz, per sofort bis Ende Dezember 2026 (Option auf Verlängerung).Ihre HauptaufgabenSelbstständige Betreuung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (Erstellung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen, Zwischen- und27. octobre 2026 - Genève, Genève
Titre du poste : Développeur HR Access seniorRéférence : 26-04-7722-001Lieu : GenèveDate de début souhaitée : Février 2027Taux d'occupation : 100%Rémunération : à partir de 125'000 CHF / anDescription du poste et contexte :Nous recherchons pour un client, une administration publique à Genève, un(e) développeur(se) HR Access senior afin de renforcer les capacités de développement de son centre d'expertise en ressources humaines, dans le cadre des projets27. octobre 2026- professional
HR Assistentin 50% (m/w/d)
- Bienne, Berne
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir per sofort für eine feste Stelle im Personalwesen:HR Assistentin 50% (m/w/d)Deine Aufgaben: Erstellen von Arbeitsverträgen, Nachträgen und Vereinbarungen.Verwalten der Personalrekrutierung und Mutation von Mitarbeitenden im HR-System Verfassen von Arbeitszeugnissen und Zwischenzeugnissen in Zusammenarbeit mit den LinienvorgesetztenErstellen von StellenprofileSichten von Bewerbungen, Terminierung von22. octobre 2026 - Vevey, Vaud
- Nestlé
Exploitation Maintenance Generalist (H/F) - Mission 6 mois - NestléConditions de la mission Type de contrat : Mission temporaire via Randstad Durée : 6 mois (ASAP) Taux d'activité : 100% Lieu : Vevey et alentours (différents sites Nestlé) Horaires : Horaires de bureauVous cherchez une mission polyvalente et dynamique dans un environnement de travail d’exception ? Randstad recherche actuellement pour son client Nestlé, un(e) Généraliste d'Exploitation pour22. octobre 2026- Vevey, Vaud
- Nestlé
Généraliste en Maintenance d'Infrastructure (H/F) - Mission 6 mois - NestléConditions de la missionType de contrat : Mission temporaire via RandstadDurée : 6 mois (ASAP)Taux d'activité : 100%Lieu : Vevey et alentours (différents sites Nestlé)Horaires : Horaires de bureauVous cherchez une mission technique stimulante dans un environnement de travail d’exception ? Randstad recherche actuellement pour son client Nestlé, un(e) Généraliste en Maintenance22. octobre 2026- professional
HR Operations Specialist 100% (m/w/d).
- Zurich, Zurich
Im exklusiven Mandat suchen wir für unseren Kunden, ein internationales Dienstleistungsunternehmen einen HR Operations Specialist 80% bis 100% (m/w/d).In dieser Rolle verantwortest du die täglichen HR-Prozesse optimierst administrative Abläufe undübernimmst die Vorbereitung sowie Kontrolle von Payroll, Benefits, Zeiterfassung undSozialversicherungen.Deine Hauptaufgaben:HR Operations & Lifecycle Management:Eigenverantwortliche Abwicklung der täglichen HR21. octobre 2026 - professional
Abteilungsleitung HR Services 80% (m/w/d)
- Schaffhouse, Schaffhouse
Für unseren Kunden suchen wir ab Januar 2027 einen Abteilungsleitung HR Services 80% (m/w/d)Aufgaben:Teamführung: Personelle und fachliche Führung von fünf Fachpersonen im Bereich HR Services.Payroll & Sozialversicherungen: Gesamtverantwortung für die Lohnbuchhaltung inklusive aller Jahresendarbeiten und Sozialversicherungsabschlüsse.HR-Administration: Abwicklung der gesamten Personaladministration entlang des HR-Lifecycles (Eintritt bis Austritt) sowie6. octobre 2026 - professional
HR Business Partner mit Homeoffice
- Thun, Berne
HR Business Partner (Homeoffice / Bern)Ein führendes Dienstleistungsunternehmen im Raum Bern sucht Verstärkung für die strategische und operative Betreuung mehrerer Standorte.Stellentitel: HR Business Partner (m/w/d) inkl. HomeofficePensum: 80-100%Arbeitsort: Thun (mit Homeoffice-Anteil) Deine Hauptaufgaben:Sparringspartner/in für Führungskräfte entlang des gesamten Employee LifecyclesBeratung bei arbeitsrechtlichen, organisatorischen und11. septembre 2026 - professional
Leiter HR & Payroll 80-100% (m/w/d)
- Sarnen, Obwald
Für unseren Kunden suchen wir eine dynamische und verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit als Leiter/in HR 80 bis 100% (aus der Region). Ihre Hauptaufgaben: Operative und strategische Führung der HR-Abteilung inklusive der gesamten Lohnbuchhaltung (Payroll) Verantwortung für die termingerechte und korrekte Lohnverarbeitung Steuerung des gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozesses Sprachen: Deutsch fliessend (FR oder IT gut) Ansprechperson1. octobre 2026 - professional
HR & Payroll Specialist (m/w/d) 80 - 100%
- Zoug, Zug
Für unsere Pool-Vakanz suchen wir Dich als: HR & Payroll Specialist (m/w/d) Du agierst sicher an der Schnittstelle zwischen Human Resources und Finance? Du schätzt präzises Arbeiten in SAP ebenso wie den beratenden Austausch mit Mitarbeitenden? Dann laden wir dich ein, Teil unseres professionellen Talent-Netzwerks zu werden.Dein Verantwortungsbereich bei unseren Kunden:Lifecycle-Management: Du verantwortest die lückenlose Erfassung und Pflege von2. octobre 2026 - professional
Sachbearbeiter/in HR Administration 80% (m/w/d)
- Zurich, Zurich
Im Auftrag unseres Kunden am Flughafen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit für eine Festanstellung in der HR Administration (80 %). Aufgaben:Komplette Personaladministration vom Ein- bis zum Austritt (Erstellen von Verträgen, Vertragsänderungen, Kündigungen und Arbeitszeugnissen)Selbstständige Abwicklung und Administration der Sozialversicherungen (AHV/IV/EO, Pensionskasse, FAK)Führen des Absenzenmanagements21. octobre 2026 - professional
HR Business Partner (m/w/d) 80 - 100%
- Zurich, Zurich
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit für eine Festanstellung als HR Business Partner. Aufgaben:Beratung & Coaching: Ganzheitliche personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Beratung und Betreuung der zugewiesenen Führungskräfte sowie Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle.Operatives HR-Management: Begleitung operativer Personalprozesse, von der Rekrutierung und23. octobre 2026 - professional
HR Assistant (m/w/d) 80 bis 100%
- Lucerne, Lucerne
Für unseren Kunden suchen wir per sofort einen HR Assistant für Standort Luzern.Hauptaufgaben:Verfassen und Aufschalten von StelleninseratenSichten von Bewerbungen und Treffen der VorselektionFühren von VorstellungsgesprächenEinholen von Referenzen und Erstellen der ArbeitsverträgeBegleiten der Neueintritte während des OnboardingsErledigen der laufenden Personaladministration wie Zeugnisse und BestätigungenErfassen und Pflegen der Personal- und28. octobre 2026 - Zoug, Zug
Für unseren Talent Pool im Bereich HR Talent Acquisition suchen wir laufend engagierte und qualifizierte Spezialistinnen und Spezialisten (z. B. Talent Acquisition Specialists, Recruiters, Active Sourcing Experts). Wir arbeiten eng mit renommierten Schweizer Unternehmen, globalen Grosskonzernen sowie etablierten KMUs und Dienstleistern in der gesamten Deutschschweiz zusammen. Als Mitglied unseres Talent Pools profitierst du von exklusiven Vakanzen, bevor22. octobre 2026- professional
Leiter/in HR und GL Mitglied 100%
- Berthoud, Berne
Im Rahmen einer Nachfolgeplanung suchen wir im exklusiven Mandat eine pragmatische, strategisch denkende und führungserfahrene Persönlichkeit alsLeiter/in Human Resources & Mitglied der Geschäftsleitung (80?100%)Deine Gestaltungsräume & AufgabenIn dieser Schlüsselposition berichtest du direkt an den CEO und übernimmst die Gesamtverantwortung für die strategische wie operative HR-Arbeit. Gemeinsam mit der Geschäftsleitung prägst du die Zukunft und Kultur20. octobre 2026 - professional
Leitung Kinder- und Jugendarbeit
- Saanen, Berne
Für unseren Kunden im öffentlichen Sektor suchen wir eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit für die Leitung und Gestaltung der Kinder- und Jugendangebote. In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie Führungsverantwortung, begleiten Jugendliche im Alltag und entwickeln die Angebote aktiv weiter.wir bietenSelbstständiges, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit GestaltungsspielraumOption, weitere Aufgabenbereiche je30. octobre 2026
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