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Als Personalberater bzw. Personalberaterin unterstützt du Unternehmen bei der Besetzung ihrer Stellen. Häufig wirst du auch als Recruiter oder Headhunter bezeichnet. Deine Aufgabe ist es, talentierte Fachkräfte oder Kaderleute zu finden und zu rekrutieren. Zu diesem Zweck suchst du in sozialen Netzwerken und Datenbanken gezielt nach geeigneten Kandidaten, die du persönlich zu einer Bewerbung motivierst. Anhand von Bewerbungsgesprächen und Assessments entscheidest du gemeinsam mit deinen Kunden über die Auswahl der neuen Mitarbeiter.

Um als Personalberater Erfolg zu haben, musst du ein guter Netzwerker sein. Du brauchst eine ausgeprägte Menschenkenntnis und die Fähigkeit, Menschen zu überzeugen. Für den Job als Personalberater gibt es keine spezifische Ausbildung. Viele Personalberater haben ein Studium in Betriebswirtschaft oder Psychologie oder eine Berufslehre mit anschliessender Weiterbildung zur HR-Fachperson absolviert. Du möchtest eine Karriere als Personalberater starten? Dann bist du bei Randstad goldrichtig. Wir sind immer auf der Suche nach fähigen Recruitern.

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In unserem Berufsprofil findest du alle Informationen über den Lohn eines Personalberaters. Weitere Angaben zur Arbeit als Personalberater (beispielsweise zum Aufgabenbereich und zu den erforderlichen Qualifikationen) findest du auch in unseren Jobinseraten. Klicke einfach in der Jobübersicht auf die Stellenbeschreibungen der Personalberater-Jobs, die dich interessieren.

In der Kategorie HR findest du unter anderem folgende Berufe, die dich interessieren könnten:

• HR Manager
• HR-Assistent
• HR Business Partner
• Payroll Specialist
• Personalsachbearbeiter

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