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- Unser Kunde, ein renommiertes Beratungsunternehmen mit Sitz in Bern, sucht einen Business-Analyst / Requirements-Engineer. Es handelt sich um eine Festanstellung.Ihre Aufgabe besteht darin, die Zusammenhänge zwischen Prozessen, Strukturen, Daten und Benutzeroberflächen der zu entwickelnden ICT-Lösung zu analysieren. Ihre strukturierte Vorgehensweise, klare Kommunikation, Erfahrung im öffentlichen Verkehr sowie ausgeprägte ITIL-Kenntnisse machen Sie zuUnser Kunde, ein renommiertes Beratungsunternehmen mit Sitz in Bern, sucht einen Business-Analyst / Requirements-Engineer. Es handelt sich um eine Festanstellung.Ihre Aufgabe besteht darin, die Zusammenhänge zwischen Prozessen, Strukturen, Daten und Benutzeroberflächen der zu entwickelnden ICT-Lösung zu analysieren. Ihre strukturierte Vorgehensweise, klare Kommunikation, Erfahrung im öffentlichen Verkehr sowie ausgeprägte ITIL-Kenntnisse machen Sie zu
- Du bist ein erfahrener ERP-Spezialist mit fundierten Kenntnissen in Microsoft Dynamics D365? Dann suchen wir dich, um globale Prozesse in den Bereichen Produktion, Logistik und Qualität zu optimieren und unsere Digitalisierung voranzutreiben! Deine AufhabenSicherstellung einer effektiven globalen Umsetzung der Produktions-, Logistik- und Qualitätsprozesse im ERP System Microsoft Dynamics D365Ansprechperson für den 2nd und 3rd Level SupportOptimierungDu bist ein erfahrener ERP-Spezialist mit fundierten Kenntnissen in Microsoft Dynamics D365? Dann suchen wir dich, um globale Prozesse in den Bereichen Produktion, Logistik und Qualität zu optimieren und unsere Digitalisierung voranzutreiben! Deine AufhabenSicherstellung einer effektiven globalen Umsetzung der Produktions-, Logistik- und Qualitätsprozesse im ERP System Microsoft Dynamics D365Ansprechperson für den 2nd und 3rd Level SupportOptimierung
- Für unseren Kunden, ein weltweit führendes Technologieunternehmen im Bereich IoT, suchen wir eine engagierte HR-Persönlichkeit 60-70%Sie sind verantwortlich für die Abwicklung des gesamten Employee Lifecycles ? vom Eintritt bis zum Austritt aller Schweizer Mitarbeitenden.Sie übernehmen die monatliche Lohnverarbeitung in Abacus sowie die Mutationsabwicklung bei sämtlichen Sozialversicherungen.Sie pflegen die digitalen Personaldossiers, die dazugehörigeFür unseren Kunden, ein weltweit führendes Technologieunternehmen im Bereich IoT, suchen wir eine engagierte HR-Persönlichkeit 60-70%Sie sind verantwortlich für die Abwicklung des gesamten Employee Lifecycles ? vom Eintritt bis zum Austritt aller Schweizer Mitarbeitenden.Sie übernehmen die monatliche Lohnverarbeitung in Abacus sowie die Mutationsabwicklung bei sämtlichen Sozialversicherungen.Sie pflegen die digitalen Personaldossiers, die dazugehörige
- Du suchst eine vielseitige HR-Funktion, in der du den gesamten Employee Lifecycle aktiv mitgestalten kannst? Für unsere Klientin, ein führendes Handelsunternehmen mit mehreren Standorten in der Schweiz, suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit.Sie besetzen eine HR-Generalist/in-Rolle im 100%-Arbeitspensum.Deine Mission:HR-Management: Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle von der Rekrutierung bis zum Austritt.Personaladministration:Du suchst eine vielseitige HR-Funktion, in der du den gesamten Employee Lifecycle aktiv mitgestalten kannst? Für unsere Klientin, ein führendes Handelsunternehmen mit mehreren Standorten in der Schweiz, suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit.Sie besetzen eine HR-Generalist/in-Rolle im 100%-Arbeitspensum.Deine Mission:HR-Management: Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle von der Rekrutierung bis zum Austritt.Personaladministration:
- Für unseren Kunden, ein etabliertes und schweizweit führendes Unternehmen suchen wir eine engagierte HR-Persönlichkeit. Das erwartet dich: Spannende und vielseitige AufgabenDu begleitest den gesamten Employee Lifecycle ? von der Rekrutierung und Personaladministration bis zum Stellenaustritt.Du unterstützt aktiv bei der monatlichen Lohnverarbeitung, -kontrolle und beim Jahresabschluss.Du übernimmst die Verantwortung für die Berufsbildung im kaufmännischenFür unseren Kunden, ein etabliertes und schweizweit führendes Unternehmen suchen wir eine engagierte HR-Persönlichkeit. Das erwartet dich: Spannende und vielseitige AufgabenDu begleitest den gesamten Employee Lifecycle ? von der Rekrutierung und Personaladministration bis zum Stellenaustritt.Du unterstützt aktiv bei der monatlichen Lohnverarbeitung, -kontrolle und beim Jahresabschluss.Du übernimmst die Verantwortung für die Berufsbildung im kaufmännischen
- Für unseren Kunden, ein schweizweit erfolgreiches Fachhandelsunternehmen suchen wir eine HR-Persönlichkeit, die den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus meistert. Hier bist du nicht nur Sachbearbeiter:in, sondern eine zentrale Ansprechperson, die mit Fachwissen, Prozessverantwortung und Engagement die HR-Arbeit gestaltet.Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle (Rekrutierung, Onboarding, Mutationen, Offboarding) und berätst Mitarbeitende sowieFür unseren Kunden, ein schweizweit erfolgreiches Fachhandelsunternehmen suchen wir eine HR-Persönlichkeit, die den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus meistert. Hier bist du nicht nur Sachbearbeiter:in, sondern eine zentrale Ansprechperson, die mit Fachwissen, Prozessverantwortung und Engagement die HR-Arbeit gestaltet.Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle (Rekrutierung, Onboarding, Mutationen, Offboarding) und berätst Mitarbeitende sowie
- Unser Kunde, ein renommiertes Beratungsunternehmen mit Sitz in Bern, sucht einen technischen/r Projektleiter/in. Es handelt sich um eine Festanstellung.Als technische/r Projektleiter/in verantwortest du die Umsetzung von anspruchsvollen Projekten im Bereich Identity & Access Management (IAM). Du koordinierst die Integration von Applikationen, Schnittstellen und Umsystemen und stellst sicher, dass Security, Stabilität und Effizienz Hand in Hand gehen.DuUnser Kunde, ein renommiertes Beratungsunternehmen mit Sitz in Bern, sucht einen technischen/r Projektleiter/in. Es handelt sich um eine Festanstellung.Als technische/r Projektleiter/in verantwortest du die Umsetzung von anspruchsvollen Projekten im Bereich Identity & Access Management (IAM). Du koordinierst die Integration von Applikationen, Schnittstellen und Umsystemen und stellst sicher, dass Security, Stabilität und Effizienz Hand in Hand gehen.Du
- Assume project management responsibility for CMMC, DFARS and NIST 800.171 implementation within the IT and IS/ cybersecurity domain – review and update IT & IS policies, process/ SOPs and execute relevant change management activities that arose from these requirements. Develop overarching strategy for IT and IS and implement country-wide technical solutions to support the compliance, i.e. enclaves.Lead development of GRC policies and theirAssume project management responsibility for CMMC, DFARS and NIST 800.171 implementation within the IT and IS/ cybersecurity domain – review and update IT & IS policies, process/ SOPs and execute relevant change management activities that arose from these requirements. Develop overarching strategy for IT and IS and implement country-wide technical solutions to support the compliance, i.e. enclaves.Lead development of GRC policies and their
- Wir suchen für einen leitende Stromversorger in Bern eine/n Projektleiter / Elektrotechniker. Allgemeine Informationen:Einsatzdauer: 9 Monate (mit Option auf Verlängerung)Pensum: 70–100 %Home-Office: teilweise Ihre Aufgaben: Eigenständige und eigenverantwortliche Fachplanung für Projekte der technischen Gebäudeausrüstung mit Schwerpunkt ElektrotechnikPlanung und Berechnung von Mittel- und Niederspannungsschaltanlagen, Sicherheitsstromversorgungen,Wir suchen für einen leitende Stromversorger in Bern eine/n Projektleiter / Elektrotechniker. Allgemeine Informationen:Einsatzdauer: 9 Monate (mit Option auf Verlängerung)Pensum: 70–100 %Home-Office: teilweise Ihre Aufgaben: Eigenständige und eigenverantwortliche Fachplanung für Projekte der technischen Gebäudeausrüstung mit Schwerpunkt ElektrotechnikPlanung und Berechnung von Mittel- und Niederspannungsschaltanlagen, Sicherheitsstromversorgungen,
